The Art of Sustainable Performance A Model for Recruiting, Selection, and Professional Development /
| المؤلف الرئيسي: | Kodden, Bas (مؤلف) |
|---|---|
| مؤلف مشترك: | SpringerLink (Online service) |
| الملخص: | XXI, 120 p. 21 illus., 2 illus. in color. text |
| اللغة: | الإنجليزية |
| منشور في: |
Cham :
Springer International Publishing : Imprint: Springer,
2020.
|
| الطبعة: | 1st ed. 2020. |
| سلاسل: | SpringerBriefs in Business,
|
| الموضوعات: | |
| الوصول للمادة أونلاين: | https://doi.org/10.1007/978-3-030-46463-9 |
| التنسيق: | الكتروني كتاب |
مواد مشابهة
A Different Approach to Work Discipline Models, Manifestations and Methods of Behaviour Modification /
حسب: Bugdol, Marek
منشور في: (2018)
حسب: Bugdol, Marek
منشور في: (2018)
Organizational Climate for Creativity Exploring the Influence of Distinct Types of Individual Differences /
حسب: Hoßbach, Christian
منشور في: (2019)
حسب: Hoßbach, Christian
منشور في: (2019)
Decent Work-Life-Flow and Organizational Sustainability Achieving Balance, Health, and Performance in Organizations /
منشور في: (2025)
منشور في: (2025)
Disability and Employment Towards a Humanistic Economy /
حسب: Furuoka, Fumitaka
منشور في: (2024)
حسب: Furuoka, Fumitaka
منشور في: (2024)
The Wellbeing Workout How to manage stress and develop resilience /
حسب: Hughes, Rick, وآخرون
منشور في: (2019)
حسب: Hughes, Rick, وآخرون
منشور في: (2019)
Faith Traditions and Practices in the Workplace Volume I The Role of Religion in Unprecedented Times /
منشور في: (2022)
منشور في: (2022)
Faith Traditions and Practices in the Workplace Volume II The Role of Spirituality in Unprecedented Times /
منشور في: (2022)
منشور في: (2022)
New Horizons in Workplace Well-Being Reimagining Human Flourishing /
منشور في: (2023)
منشور في: (2023)
Psychopathy in the Workplace Coping Strategies for Employees /
منشور في: (2024)
منشور في: (2024)
Suicide in the Workplace Coping Strategies for Employees /
منشور في: (2025)
منشور في: (2025)
Personal Values and Managerial Behaviour A Comparative Analysis from Central Europe /
حسب: Nedelko, Zlatko, وآخرون
منشور في: (2019)
حسب: Nedelko, Zlatko, وآخرون
منشور في: (2019)
How to Develop Your Creative Identity at Work Integrating Personal Creativity Within Your Professional Role /
حسب: Velcu-Laitinen, Oana
منشور في: (2022)
حسب: Velcu-Laitinen, Oana
منشور في: (2022)
Employee Wellbeing in the Global South A Critical Overview /
منشور في: (2024)
منشور في: (2024)
Humanistic Management in the Gig Economy Dignity, Fairness and Care /
منشور في: (2024)
منشور في: (2024)
Working in Digital and Smart Organizations Legal, Economic and Organizational Perspectives on the Digitalization of Labour Relations /
منشور في: (2018)
منشور في: (2018)
Neurodiversity and Work Employment, Identity, and Support Networks for Neurominorities /
منشور في: (2024)
منشور في: (2024)
Work-Life Research in the Asia-Pacific Implications for Justice, Equity, Diversity, and Inclusion /
منشور في: (2024)
منشور في: (2024)
Wellness City Health and Well-being in Urban Economic Development /
حسب: Anttiroiko, Ari-Veikko
منشور في: (2018)
حسب: Anttiroiko, Ari-Veikko
منشور في: (2018)
Diversity, Affect and Embodiment in Organizing
منشور في: (2019)
منشور في: (2019)
Work-Life Matters Crafting a New Balance at Work and at Home /
حسب: Pendleton, David, وآخرون
منشور في: (2021)
حسب: Pendleton, David, وآخرون
منشور في: (2021)
Public Service Motivation and Civic Engagement The Role of Pro-social Motivations in Shaping Society /
حسب: Homberg, Fabian, وآخرون
منشور في: (2019)
حسب: Homberg, Fabian, وآخرون
منشور في: (2019)
Migration and Domestic Work The Collective Organisation of Women and their Voices from the City /
حسب: Yilmaz, Gaye, وآخرون
منشور في: (2017)
حسب: Yilmaz, Gaye, وآخرون
منشور في: (2017)
The Leadership Spectrum A Continuum of Empathetic Leader Behaviors /
حسب: Eversole, Barbara Welss
منشور في: (2025)
حسب: Eversole, Barbara Welss
منشور في: (2025)
Socio-Cultural Integration in Mergers and Acquisitions The Nordic Approach /
منشور في: (2018)
منشور في: (2018)
Human Resource Management in Japan An Introduction /
منشور في: (2025)
منشور في: (2025)
Increasing Learning & Development's Impact through Accreditation How to drive-up training quality, employee satisfaction, and ROI /
حسب: Rothwell, William J., وآخرون
منشور في: (2020)
حسب: Rothwell, William J., وآخرون
منشور في: (2020)
Managing Employee Well-being and Resilience for Innovation Evidence from Knowledge-intensive Service Industries /
حسب: Athota, Vidya S., وآخرون
منشور في: (2019)
حسب: Athota, Vidya S., وآخرون
منشور في: (2019)
Employees' Emotional Intelligence, Motivation & Productivity, and Organizational Excellence A Future Trend in HRD /
حسب: Chakrabarti, Gagari, وآخرون
منشور في: (2018)
حسب: Chakrabarti, Gagari, وآخرون
منشور في: (2018)
Managing Human Resources in Africa A Critical Approach /
منشور في: (2023)
منشور في: (2023)
Practicing Servant Leadership Developments in Implementation /
منشور في: (2018)
منشور في: (2018)
A Workplace Safety Approach to Good Health Interdisciplinary Insights for Sustainable Development /
حسب: Burke, Michael J.
منشور في: (2025)
حسب: Burke, Michael J.
منشور في: (2025)
A New Meaning-Mission Fit Aligning Life and Work in Business /
حسب: French-Holloway, Michelle
منشور في: (2020)
حسب: French-Holloway, Michelle
منشور في: (2020)
The Palgrave Handbook of Change and Resilience at Work
منشور في: (2025)
منشور في: (2025)
Employing People with Disabilities Good Organisational Practices and Socio-cultural Conditions /
حسب: Giermanowska, Ewa, وآخرون
منشور في: (2020)
حسب: Giermanowska, Ewa, وآخرون
منشور في: (2020)
Hidden Inequalities in the Workplace A Guide to the Current Challenges, Issues and Business Solutions /
منشور في: (2018)
منشور في: (2018)
Inequality and Organizational Practice Volume II: Employment Relations /
منشور في: (2019)
منشور في: (2019)
Emotional Workplace Abuse A New Research Approach /
حسب: Penttinen, Elina, وآخرون
منشور في: (2019)
حسب: Penttinen, Elina, وآخرون
منشور في: (2019)
Human-Centered Agriculture Ergonomics and Human Factors Applied /
حسب: Nag, P. K., وآخرون
منشور في: (2020)
حسب: Nag, P. K., وآخرون
منشور في: (2020)
Employee Representation in Multinational Companies The Articulation of Interests in Multilevel Action Fields /
حسب: Haipeter, Thomas, وآخرون
منشور في: (2019)
حسب: Haipeter, Thomas, وآخرون
منشور في: (2019)
Inequality and Organizational Practice Volume I: Work and Welfare /
منشور في: (2019)
منشور في: (2019)
مواد مشابهة
-
A Different Approach to Work Discipline Models, Manifestations and Methods of Behaviour Modification /
حسب: Bugdol, Marek
منشور في: (2018) -
Organizational Climate for Creativity Exploring the Influence of Distinct Types of Individual Differences /
حسب: Hoßbach, Christian
منشور في: (2019) -
Decent Work-Life-Flow and Organizational Sustainability Achieving Balance, Health, and Performance in Organizations /
منشور في: (2025) -
Disability and Employment Towards a Humanistic Economy /
حسب: Furuoka, Fumitaka
منشور في: (2024) -
The Wellbeing Workout How to manage stress and develop resilience /
حسب: Hughes, Rick, وآخرون
منشور في: (2019)