Conspicuous Employment Theory, Measurement, and Consequences of Prestigious Employer Preference /
| প্রধান লেখক: | |
|---|---|
| সংস্থা লেখক: | |
| সংক্ষিপ্ত: | XXII, 246 p. 36 illus., 25 illus. in color. text |
| ভাষা: | ইংরেজি |
| প্রকাশিত: |
Cham :
Springer International Publishing : Imprint: Springer,
2020.
|
| সংস্করন: | 1st ed. 2020. |
| মালা: | Contributions to Management Science,
|
| বিষয়গুলি: | |
| অনলাইন ব্যবহার করুন: | https://doi.org/10.1007/978-3-030-37701-4 |
| বিন্যাস: | বৈদ্যুতিক গ্রন্থ |
সূচিপত্রের সারণি:
- Introduction
- Theory on Status: A Cross-Discipline Literature Review
- Prestigious Employer Preference: Scale Development and Evaluation
- Prestige Preference and Person-Organisation Fit
- Prestige Preference and (Over-)Confidence
- Discussion
- Appendix.