|
|
|
|
| LEADER |
00000nam0a2200000 4500 |
| 001 |
95165 |
| 005 |
20231031105948.0 |
| 010 |
|
|
|a 5926803918
|b (в пер.)
|b 3500 экз.
|
| 021 |
|
|
|a RU
|b 05-68337
|9 05-3369
|
| 035 |
|
|
|a (RuTPU)RU\TPU\book\101917
|
| 090 |
|
|
|a 95165
|
| 100 |
|
|
|a 20060421d2005 m y0rusy5002 ca
|
| 101 |
0 |
|
|a rus
|
| 102 |
|
|
|a RU
|
| 105 |
|
|
|a y z 001zy
|
| 200 |
1 |
|
|a Ассессмент: принципы подготовки и проведения
|f А. М. Гуревич
|
| 210 |
|
|
|a СПб.
|c Речь
|d 2005
|
| 215 |
|
|
|a 232, [2] с.
|
| 225 |
1 |
|
|a Психологический тренинг
|
| 320 |
|
|
|a Библиогр.: с. 233-234.
|
| 330 |
|
|
|a В книге описаны основные моменты, которые нужно учитывать при проведении ассессмент-центров — одной из самых популярных процедур найма и аттестации персонала. Описаны все этапы проведения ассессмента: предварительные встречи с заказчиком, подготовка документов, тестирование и взаимодействие с участниками процесса, предоставление отчетов. Книга будет полезна психологам, тренерам, специалистам по персоналу, организационным консультантам.
|
| 610 |
1 |
|
|a кадры
|
| 610 |
1 |
|
|a психология
|
| 610 |
1 |
|
|a социальная психология
|
| 610 |
1 |
|
|a труд
|
| 610 |
1 |
|
|a персонал
|
| 610 |
1 |
|
|a подбор
|
| 610 |
1 |
|
|a наём
|
| 610 |
1 |
|
|a ассессмент
|
| 610 |
1 |
|
|a претенденты
|
| 610 |
1 |
|
|a данные
|
| 610 |
1 |
|
|a тестирование
|
| 610 |
1 |
|
|a ролевые игры
|
| 610 |
1 |
|
|a психологические тренинги
|
| 686 |
|
|
|a Ю954
|v LBC/SL-A
|2 rubbk
|
| 686 |
|
|
|a У9(2)240
|v LBC/SL-A
|2 rubbk
|
| 700 |
|
1 |
|a Гуревич
|b А. М.
|g Анна Марковна
|4 070
|
| 801 |
|
0 |
|a RU
|b RKP
|c 20051124
|g PSBO
|
| 801 |
|
1 |
|a RU
|b 63413507
|c 20060421
|g PSBO
|
| 801 |
|
2 |
|a RU
|b 63413507
|c 20131107
|g PSBO
|
| 942 |
|
|
|c BK
|
