Искусство управления, сделайте приоритетом обслуживание вместо личного интереса пер. с англ.

Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser: Блок П. Петер
Zusammenfassung:Оригинальный взгляд на управление организациями... Книга Петера Блока превосходит все существующие пособия по руководству, предлагая свой взгляд на организационную динамику будущего, которая скоро распространится по всему миру. Его посетила неизвестная муза и открыла глаза на организационную структуру XXI века. Гарантировано много противоречий, настойчиво рекомендуем прочитать. Воплотите в жизнь свои идеи, касающиеся новой формы обслуживания. Создайте такие рабочие места, где каждый сотрудник почувствует себя собственником. Распределите заново управление работой и непосредственное ее выполнение. Замените личный интерес, зависимость и контроль на обслуживание, ответственность и партнерство. Повысьте производительность рабочих объединений, увеличьте экономический успех всей организации. Найдите практический способ укрепления демократии на рабочих местах. Измените функции сотрудников и предоставьте им собственный выбор.
Sprache:Russisch
Veröffentlicht: Ростов-на-Дону, Феникс, 2006
Schriftenreihe:Бизнес-образование
Schlagworte:
Format: Buch
KOHA link:https://koha.lib.tpu.ru/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=94965

MARC

LEADER 00000nam0a2200000 4500
001 94965
005 20231031105849.0
010 |b 4000 экз.  |a 522207627X  |b (в пер.) 
021 |a RU  |b 05-84429  |9 05-4178 
035 |a (RuTPU)RU\TPU\book\101717 
090 |a 94965 
100 |a 20060418d2006 km y0rusy5002 ca 
101 1 |a rus  |c eng 
105 |a a z 001zy 
200 1 |a Искусство управления  |e сделайте приоритетом обслуживание вместо личного интереса  |e пер. с англ.  |f П. Блок 
210 |a Ростов-на-Дону  |c Феникс  |d 2006 
215 |a 364 с.  |c ил. 
225 1 |a Бизнес-образование 
320 |a Библиогр.: с. 345-356. 
330 |a Оригинальный взгляд на управление организациями... Книга Петера Блока превосходит все существующие пособия по руководству, предлагая свой взгляд на организационную динамику будущего, которая скоро распространится по всему миру. Его посетила неизвестная муза и открыла глаза на организационную структуру XXI века. Гарантировано много противоречий, настойчиво рекомендуем прочитать. Воплотите в жизнь свои идеи, касающиеся новой формы обслуживания. Создайте такие рабочие места, где каждый сотрудник почувствует себя собственником. Распределите заново управление работой и непосредственное ее выполнение. Замените личный интерес, зависимость и контроль на обслуживание, ответственность и партнерство. Повысьте производительность рабочих объединений, увеличьте экономический успех всей организации. Найдите практический способ укрепления демократии на рабочих местах. Измените функции сотрудников и предоставьте им собственный выбор. 
610 1 |a экономика 
610 1 |a управление 
610 1 |a организация 
610 1 |a организационное управление 
610 1 |a организационная культура 
610 1 |a обслуживание 
610 1 |a лидерство 
610 1 |a руководство 
610 1 |a партнерство 
610 1 |a психология 
610 1 |a персонал 
610 1 |a ответственность 
610 1 |a самоконтроль 
610 1 |a заработная плата 
610 1 |a реформы 
610 1 |a демократия 
686 |a У821  |2 rubbk 
700 1 |a Блок  |b П.  |g Петер 
801 0 |a RU  |b RKP  |c 20060209  |g PSBO 
801 1 |a RU  |b 63413507  |c 20060418  |g PSBO 
801 2 |a RU  |b 63413507  |c 20120618  |g PSBO 
900 |a Менеджмент в социально-культурном сервисе и туризме 
942 |c BK