Как эффективно работать и полноценно жить в условиях негарантированной занятости
| Hlavní autor: | |
|---|---|
| Další autoři: | |
| Shrnutí: | В монографии рассматриваются особенности трудовой занятости в современных условиях глобализирующегося мира. В качестве центральной характеристики современной трудовой среды авторы называют негарантированность работы. Представлены различные подходы в понимании психологического феномена негарантированной работы, в том числе авторский. Проанализированы психологические механизмы реагирования на ситуацию негарантированной работы, а также стратегии поведения и факторы, определяющие их выбор, в качестве ведущего фактора рассматривается способность к занятости. В монографии также нашли отражение личностные ресурсы совладания в ситуации негарантированной работы, с опорой на теории резилентности и жизнестойкости и выделяемых в рамках этих теорий личностных характеристик, жизненных установок и стратегий совладания с проблемой. Монография завершается практикумом по самопознанию и самоменеджменту. Книга из коллекции БГПУ имени М. Акмуллы - Психология. Педагогика |
| Vydáno: |
Уфа, БГПУ имени М. Акмуллы, 2016
|
| On-line přístup: | https://e.lanbook.com/book/93060 https://e.lanbook.com/img/cover/book/93060.jpg |
| Médium: | Elektronický zdroj Kniha |
MARC
| LEADER | 00000nam0a2200000 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 93060 | ||
| 010 | |a 978-5-87978-960-7 | ||
| 100 | |a 20200604d2016 k y0rusy01020304ca | ||
| 101 | 0 | |a rus | |
| 102 | |a RU | ||
| 105 | |a y j 000zy | ||
| 106 | |a z | ||
| 200 | 1 | |a Как эффективно работать и полноценно жить в условиях негарантированной занятости |b Электронный ресурс |f Чуйкова Т. С., Сотникова Д. И. | |
| 210 | |a Уфа |b Уфа |c БГПУ имени М. Акмуллы |d 2016 | ||
| 215 | |a 108 с. | ||
| 330 | |a В монографии рассматриваются особенности трудовой занятости в современных условиях глобализирующегося мира. В качестве центральной характеристики современной трудовой среды авторы называют негарантированность работы. Представлены различные подходы в понимании психологического феномена негарантированной работы, в том числе авторский. Проанализированы психологические механизмы реагирования на ситуацию негарантированной работы, а также стратегии поведения и факторы, определяющие их выбор, в качестве ведущего фактора рассматривается способность к занятости. В монографии также нашли отражение личностные ресурсы совладания в ситуации негарантированной работы, с опорой на теории резилентности и жизнестойкости и выделяемых в рамках этих теорий личностных характеристик, жизненных установок и стратегий совладания с проблемой. Монография завершается практикумом по самопознанию и самоменеджменту. | ||
| 333 | |a Книга из коллекции БГПУ имени М. Акмуллы - Психология. Педагогика | ||
| 700 | 1 | |a Чуйкова |b Т. С. | |
| 701 | 1 | |a Сотникова |b Д. И. | |
| 801 | 1 | |a RU |b Издательство Лань |c 20200604 |g RCR | |
| 856 | 4 | |u https://e.lanbook.com/book/93060 | |
| 856 | 4 | 1 | |u https://e.lanbook.com/img/cover/book/93060.jpg |
| 953 | |a https://e.lanbook.com/img/cover/book/93060.jpg | ||