Управление организационными изменениями, учебное пособие

Detalhes bibliográficos
Autor principal: Силин А. Н.
Outros Autores: Ткаченко В. В.
Resumo:Рекомендовано Советом Учебно-методического объединения по образованию в области менеджмента, в качестве учебного пособия для обучающихся по программам высшего образования направления подготовки 080200.68 «Менеджмент», квалификация «магистр»
Учебное пособие посвящено проблемам управления организационными изменениями. Рассмотрены основные закономерности организационного развития, вызывающие необходимость изменений, методы преодоления сопротивления изменениям, возможные стратегии осуществления изменений. Авторы анализируют современные подходы, методы и инструменты проведения организационных изменений, имеющие практическое назначение. Представлена также роль бенчмаркинга и консультирования в проведении организационных изменений. Для студентов, получающих образование в области менеджмента, а также слушателей различных форм подготовки, переподготовки и повышения квалификации, аспирантов, руководителей, специалистов аппарата управления и всех интересующихся проблемами эффективного управления развитием и организационными изменениями.
Книга из коллекции ТИУ - Экономика и менеджмент
Publicado em: Тюмень, ТИУ, 2015
Assuntos:
Acesso em linha:http://e.lanbook.com/books/element.php?pl1_id=84167
https://e.lanbook.com/img/cover/book/84167.jpg
Formato: Recurso Electrónico Livro

MARC

LEADER 00000nam0a2200000 i 4500
001 84167
010 |a 978-5-9961-1037-7 
100 |a 20250516d2015 k y0rusy01020304ca 
101 0 |a rus 
102 |a RU 
105 |a y j 000zy 
106 |a z 
200 1 |a Управление организационными изменениями  |b Электронный ресурс  |f Силин А. Н.,Ткаченко В. В.  |e учебное пособие 
210 |a Тюмень  |b Тюмень  |c ТИУ  |d 2015 
215 |a 200 с. 
300 |a Рекомендовано Советом Учебно-методического объединения по образованию в области менеджмента, в качестве учебного пособия для обучающихся по программам высшего образования направления подготовки 080200.68 «Менеджмент», квалификация «магистр» 
330 |a Учебное пособие посвящено проблемам управления организационными изменениями. Рассмотрены основные закономерности организационного развития, вызывающие необходимость изменений, методы преодоления сопротивления изменениям, возможные стратегии осуществления изменений. Авторы анализируют современные подходы, методы и инструменты проведения организационных изменений, имеющие практическое назначение. Представлена также роль бенчмаркинга и консультирования в проведении организационных изменений. Для студентов, получающих образование в области менеджмента, а также слушателей различных форм подготовки, переподготовки и повышения квалификации, аспирантов, руководителей, специалистов аппарата управления и всех интересующихся проблемами эффективного управления развитием и организационными изменениями. 
333 |a Книга из коллекции ТИУ - Экономика и менеджмент 
610 0 |a изменений 
610 0 |a управления изменениями 
610 0 |a организационными изменениями 
610 0 |a общей концепции управления 
610 0 |a модели организационных изменений 
610 0 |a причины сопротивления изменениям 
610 0 |a методы преодоления сопротивления изменениям 
610 0 |a стратегии организационных изменений 
610 0 |a мониторинг и контроль процесса изменений 
610 0 |a реструктуризация систем управления организаций 
610 0 |a процессный подход в системе стратегического менеджмента 
610 0 |a корпоративная культура 
610 0 |a реинжиниринг бизнес-процессов 
610 0 |a организационное развитие 
610 0 |a формирование команды 
610 0 |a управленческого консультирования 
610 0 |a тренинга 
610 0 |a бенчмаркинг 
610 0 |a инструмент управления изменениями 
675 |a 330(075.8) 
686 |a 65я73  |2 rubbk 
700 1 |a Силин  |b А. Н. 
701 1 |a Ткаченко  |b В. В. 
801 1 |a RU  |b Издательство Лань  |c 20250516  |g RCR 
856 4 |u http://e.lanbook.com/books/element.php?pl1_id=84167 
856 4 1 |u https://e.lanbook.com/img/cover/book/84167.jpg 
953 |a https://e.lanbook.com/img/cover/book/84167.jpg