Управление организационными изменениями, учебное пособие
| Glavni avtor: | |
|---|---|
| Drugi avtorji: | |
| Izvleček: | Рекомендовано Советом Учебно-методического объединения по образованию в области менеджмента, в качестве учебного пособия для обучающихся по программам высшего образования направления подготовки 080200.68 «Менеджмент», квалификация «магистр» Учебное пособие посвящено проблемам управления организационными изменениями. Рассмотрены основные закономерности организационного развития, вызывающие необходимость изменений, методы преодоления сопротивления изменениям, возможные стратегии осуществления изменений. Авторы анализируют современные подходы, методы и инструменты проведения организационных изменений, имеющие практическое назначение. Представлена также роль бенчмаркинга и консультирования в проведении организационных изменений. Для студентов, получающих образование в области менеджмента, а также слушателей различных форм подготовки, переподготовки и повышения квалификации, аспирантов, руководителей, специалистов аппарата управления и всех интересующихся проблемами эффективного управления развитием и организационными изменениями. Книга из коллекции ТИУ - Экономика и менеджмент |
| Izdano: |
Тюмень, ТИУ, 2015
|
| Teme: | |
| Online dostop: | http://e.lanbook.com/books/element.php?pl1_id=84167 https://e.lanbook.com/img/cover/book/84167.jpg |
| Format: | Elektronski Knjiga |
| Fizični opis: | 200 с. |
|---|---|
| Izvleček: | Рекомендовано Советом Учебно-методического объединения по образованию в области менеджмента, в качестве учебного пособия для обучающихся по программам высшего образования направления подготовки 080200.68 «Менеджмент», квалификация «магистр» Учебное пособие посвящено проблемам управления организационными изменениями. Рассмотрены основные закономерности организационного развития, вызывающие необходимость изменений, методы преодоления сопротивления изменениям, возможные стратегии осуществления изменений. Авторы анализируют современные подходы, методы и инструменты проведения организационных изменений, имеющие практическое назначение. Представлена также роль бенчмаркинга и консультирования в проведении организационных изменений. Для студентов, получающих образование в области менеджмента, а также слушателей различных форм подготовки, переподготовки и повышения квалификации, аспирантов, руководителей, специалистов аппарата управления и всех интересующихся проблемами эффективного управления развитием и организационными изменениями. Книга из коллекции ТИУ - Экономика и менеджмент |
| ISBN: | 978-5-9961-1037-7 |