Трудовое право, учебник

Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser: Маренков Н. Л. Николай Леонидович
Körperschaften: Российская академия образования, Московский психолого-социальный институт (МПСИ)
Weitere Verfasser: Косаренко Н. Н. Николай Николаевич
Zusammenfassung:Трудовые ресурсы каждой страны представляют основную составляющую национального богатства. Процесс управления этими ресурсами через трудовое право и права человека включает основные направления деятельности на рынке труда: кадровое планирование; поиск и отбор кадров; трудовую мотивацию, воспитание и адаптацию новых работников; анализ работы и нормирование труда; систему стимулирования и оплаты труда; обучение и развитие интеллектуального потенциала работника. Для студентов, аспирантов высших учебных заведений экономических специальностей 061100 «Менеджмент», «Управление персоналом» и других экономических специальностей, а также для руководящих работников организаций и кадровиков фирм.
Исключено из фонда НТБ ТПУ
Sprache:Russisch
Veröffentlicht: Москва, Флинта: МПСИ, 2005
Schriftenreihe:Экономика и управление
Format: Buch
KOHA link:https://koha.lib.tpu.ru/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=78544

MARC

LEADER 00000n m0a2200000 4500
001 78544
005 20231101213010.0
010 |a 5893497759 
010 |a 5-89502-796-2 
035 |a (RuTPU)RU\TPU\book\84202 
090 |a 78544 
100 |a 20050627d2005 m y0rusy50 ca 
101 0 |a rus 
102 |a RU 
105 |a y j 001zy 
200 1 |a Трудовое право  |e учебник  |f Н. Л. Маренков, Н. Н. Косаренко  |g Российская академия образования; Московский психолого-социальный институт (МПСИ) 
210 |a Москва  |c Флинта: МПСИ  |d 2005 
215 |a 200 с. 
225 1 |a Экономика и управление 
320 |a Библиография в конце книги. 
330 |a Трудовые ресурсы каждой страны представляют основную составляющую национального богатства. Процесс управления этими ресурсами через трудовое право и права человека включает основные направления деятельности на рынке труда: кадровое планирование; поиск и отбор кадров; трудовую мотивацию, воспитание и адаптацию новых работников; анализ работы и нормирование труда; систему стимулирования и оплаты труда; обучение и развитие интеллектуального потенциала работника. Для студентов, аспирантов высших учебных заведений экономических специальностей 061100 «Менеджмент», «Управление персоналом» и других экономических специальностей, а также для руководящих работников организаций и кадровиков фирм. 
333 |a Исключено из фонда НТБ ТПУ 
686 |a Х627я73  |v LBC/SL-A  |2 rubbk 
700 1 |a Маренков  |b Н. Л.  |g Николай Леонидович 
701 1 |a Косаренко  |b Н. Н.  |g Николай Николаевич 
712 0 2 |a Российская академия образования  |2 stltpush  |3 (RuTPU)RU\TPU\col\1542  |9 23574 
712 0 2 |a Московский психолого-социальный институт (МПСИ)  |2 stltpush  |3 (RuTPU)RU\TPU\col\10702 
801 1 |a RU  |b 63413507  |c 20050627  |g PSBO 
801 2 |a RU  |b 63413507  |c 20210531  |g PSBO 
942 |c BK 
959 |a 53/20050505  |d 2  |e 0  |f ЧЗГЛ:2