|
|
|
|
| LEADER |
00000nam0a2200000 4500 |
| 001 |
70478 |
| 005 |
20231031081431.0 |
| 010 |
|
|
|a 5829105748
|
| 035 |
|
|
|a (RuTPU)RU\TPU\book\75040
|
| 090 |
|
|
|a 70478
|
| 100 |
|
|
|a 20041123d2005 k y0rusy50 ca
|
| 101 |
0 |
|
|a rus
|
| 102 |
|
|
|a RU
|
| 105 |
|
|
|a a z 001zy
|
| 200 |
1 |
|
|a Организационное строительство и управление персоналом крупной компании
|f К. А. Кравченко
|
| 210 |
|
|
|a Москва
|c Академический проект
|d 2005
|
| 215 |
|
|
|a 638 с.
|c ил.
|
| 225 |
1 |
|
|a Технологии управления
|
| 320 |
|
|
|a Библиогр.: с. 605-633.
|
| 330 |
|
|
|a В книге рассматривается широкий круг вопросов в области организационного строительства и управления персоналом в крупных компаниях. Подробно проанализированы процесс организационного проектирования, типология организационных структур, механизм организационного строительства от простых функциональных изменений до комплексной реструктуризации. В монографии также рассмотрены основные аспекты управления персоналом: история, теория, концепция, принципы и методы управления персоналом; методология формирования стратегии и системы управления персоналом, технологии управления персоналом: планирование структуры и численности персонала, подбор и расстановка кадров, оценка и планирование качества персонала, адаптация и обучение, управление карьерой и кадровым резервом, мотивация труда. Предложена методика оценки и повышения эффективности системы управления персоналом в крупных компаниях. Теоретическая часть насыщена конкретными практическими примерами и наработками из опыта управления персоналом нефтяной и химической отраслей. Книга ориентирована на руководителей и работников кадровых служб предприятий, может быть полезна студентам, изучающим проблемы управления персоналом.
|
| 610 |
1 |
|
|a экономика
|
| 610 |
1 |
|
|a компании
|
| 610 |
1 |
|
|a фирмы
|
| 610 |
1 |
|
|a организационное управление
|
| 610 |
1 |
|
|a организационные мероприятия
|
| 610 |
1 |
|
|a персонал
|
| 610 |
1 |
|
|a персонал-технологии
|
| 610 |
1 |
|
|a организационная структура
|
| 610 |
1 |
|
|a документооборот
|
| 610 |
1 |
|
|a жизненный цикл
|
| 610 |
1 |
|
|a сетевые организации
|
| 610 |
1 |
|
|a бизнес-процессы
|
| 610 |
1 |
|
|a анализ
|
| 610 |
1 |
|
|a перестройка
|
| 610 |
1 |
|
|a история
|
| 610 |
1 |
|
|a методология
|
| 610 |
1 |
|
|a кадры
|
| 610 |
1 |
|
|a кадровый аудит
|
| 610 |
1 |
|
|a кадровые технологии
|
| 610 |
1 |
|
|a аттестация
|
| 610 |
1 |
|
|a карьера
|
| 610 |
1 |
|
|a мотивация
|
| 610 |
1 |
|
|a отбор
|
| 610 |
1 |
|
|a человеческие ресурсы
|
| 610 |
1 |
|
|a консалтинг
|
| 610 |
1 |
|
|a консультирование
|
| 610 |
1 |
|
|a полномочия
|
| 610 |
1 |
|
|a делегирование
|
| 686 |
|
|
|a У9(2)240
|v LBC/SL-A
|2 rubbk
|
| 700 |
|
1 |
|a Кравченко
|b К. А.
|g Кирилл Альбертович
|
| 801 |
|
1 |
|a RU
|b 63413507
|c 20041123
|g PSBO
|
| 801 |
|
2 |
|a RU
|b 63413507
|c 20101005
|g PSBO
|
| 900 |
|
|
|a Основы делового администрирования
|
| 900 |
|
|
|a Современные персонал-технологии
|
| 942 |
|
|
|c BK
|
| 959 |
|
|
|a 18/20060226
|d 1
|e 198,66
|f ОГЛ:1
|
