Анализ и оптимизация структур данных для HR-отчетности; Молодежь и современные информационные технологии
| Parent link: | Молодежь и современные информационные технологии.— 2026.— С. 336-340 |
|---|---|
| Príomhchruthaitheoir: | |
| Rannpháirtithe: | |
| Achoimre: | В статье представлен метод нормализации и классификации высоковариативных текстовых данных на примере HR-отчетности в сфере косметических услуг. На основе частотного, морфемного анализа и регулярных выражений разработан механизм автоматического тегирования должностей, а также сформирована новая структура категорий услуг для дальнейшей классификации. Результаты показывают повышение структурированности и разделимости данных. Решение имеет практическую ценность для автоматизации аналитики в условиях семантического шума Текстовый файл |
| Teanga: | Rúisis |
| Foilsithe / Cruthaithe: |
2026
|
| Ábhair: | |
| Rochtain ar líne: | http://earchive.tpu.ru/handle/11683/139106 |
| Formáid: | Leictreonach Caibidil leabhair |
| KOHA link: | https://koha.lib.tpu.ru/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=687410 |