Анализ и оптимизация структур данных для HR-отчетности; Молодежь и современные информационные технологии
| Parent link: | Молодежь и современные информационные технологии.— 2026.— С. 336-340 |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | |
| مؤلفون آخرون: | |
| الملخص: | В статье представлен метод нормализации и классификации высоковариативных текстовых данных на примере HR-отчетности в сфере косметических услуг. На основе частотного, морфемного анализа и регулярных выражений разработан механизм автоматического тегирования должностей, а также сформирована новая структура категорий услуг для дальнейшей классификации. Результаты показывают повышение структурированности и разделимости данных. Решение имеет практическую ценность для автоматизации аналитики в условиях семантического шума Текстовый файл |
| اللغة: | الروسية |
| منشور في: |
2026
|
| الموضوعات: | |
| الوصول للمادة أونلاين: | http://earchive.tpu.ru/handle/11683/139106 |
| التنسيق: | الكتروني فصل الكتاب |
| KOHA link: | https://koha.lib.tpu.ru/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=687410 |
| الملخص: | В статье представлен метод нормализации и классификации высоковариативных текстовых данных на примере HR-отчетности в сфере косметических услуг. На основе частотного, морфемного анализа и регулярных выражений разработан механизм автоматического тегирования должностей, а также сформирована новая структура категорий услуг для дальнейшей классификации. Результаты показывают повышение структурированности и разделимости данных. Решение имеет практическую ценность для автоматизации аналитики в условиях семантического шума Текстовый файл |
|---|