Модели и программное обеспечение задачи оценки результативности труда персонала; Инновационные технологии в машиностроении

Модели и программное обеспечение задачи оценки результативности труда персонала

Бібліографічні деталі
Parent link:Инновационные технологии в машиностроении.— 2025.— С. 114-117
Автор: Телипенко Е. В. Елена Викторовна
Резюме:В статье приводится расчѐт комплексной оценки результатов труда сотрудников. Методика включает пошаговую процедуру оценки профессиональных и личных качеств, уровня квалификации, сложности выполняемых работ и результатов труда. В конце предлагается процедура комплексной оценки на основе учтѐнных ранее показателей, а также анализ полученных оценок. Предложенная методика является математической базой разработанной информационной системы на платформе 1С: Предприятие 8
The article provides a calculation of a comprehensive assessment of the performance results of employees. The methodology includes a step-by-step procedure for assessing professional and personal qualities, the level of qualification, the complexity of the work performed and the results of labor. At the end, a procedure for a comprehensive assessment based on the previously taken into account indicators is proposed, as well as an analysis of the obtained assessments. The proposed methodology is the mathematical basis of the developed information system based on the 1C:Enterprise 8 platform
Текстовый файл
Мова:Російська
Опубліковано: 2025
Предмети:
труды учёных ТПУ
электронный ресурс
комплексная оценка
результаты труда
информационная система
comprehensive assessment
performance results
information system
Онлайн доступ:https://earchive.tpu.ru/handle/11683/132055
Формат: Електронний ресурс Частина з книги
KOHA link:https://koha.lib.tpu.ru/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=680956

Схожі ресурси

Схожі ресурси