Модели и программное обеспечение задачи оценки результативности труда персонала

Bibliografische gegevens
Parent link:Инновационные технологии в машиностроении: сборник трудов XVI Международной научно-практической конференции, г. Юрга, 22–23 мая 2025 г.. С. 114-117.— .— Томск: Изд-во ТПУ, 2025.— conference_tpu-2025-C30.pdf
Hoofdauteur: Телипенко Е. В. Елена Викторовна
Samenvatting:В статье приводится расчѐт комплексной оценки результатов труда сотрудников. Методика включает пошаговую процедуру оценки профессиональных и личных качеств, уровня квалификации, сложности выполняемых работ и результатов труда. В конце предлагается процедура комплексной оценки на основе учтѐнных ранее показателей, а также анализ полученных оценок. Предложенная методика является математической базой разработанной информационной системы на платформе 1С: Предприятие 8
The article provides a calculation of a comprehensive assessment of the performance results of employees. The methodology includes a step-by-step procedure for assessing professional and personal qualities, the level of qualification, the complexity of the work performed and the results of labor. At the end, a procedure for a comprehensive assessment based on the previously taken into account indicators is proposed, as well as an analysis of the obtained assessments. The proposed methodology is the mathematical basis of the developed information system based on the 1C:Enterprise 8 platform
Текстовый файл
Taal:Russisch
Gepubliceerd in: 2025
Onderwerpen:
Online toegang:https://earchive.tpu.ru/handle/11683/132055
Formaat: Elektronisch Hoofdstuk
KOHA link:https://koha.lib.tpu.ru/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=680956

MARC

LEADER 00000naa2a2200000 4500
001 680956
005 20250728142628.0
090 |a 680956 
100 |a 20250630d2025 k||y0rusy50 ca 
101 0 |a rus 
102 |a RU 
135 |a drcn ---uucaa 
200 1 |a Модели и программное обеспечение задачи оценки результативности труда персонала  |f Е. В. Телипенко 
283 |2 RDAcarrier 
320 |a Список использованных источников: 2 назв 
330 |a В статье приводится расчѐт комплексной оценки результатов труда сотрудников. Методика включает пошаговую процедуру оценки профессиональных и личных качеств, уровня квалификации, сложности выполняемых работ и результатов труда. В конце предлагается процедура комплексной оценки на основе учтѐнных ранее показателей, а также анализ полученных оценок. Предложенная методика является математической базой разработанной информационной системы на платформе 1С: Предприятие 8 
330 |a The article provides a calculation of a comprehensive assessment of the performance results of employees. The methodology includes a step-by-step procedure for assessing professional and personal qualities, the level of qualification, the complexity of the work performed and the results of labor. At the end, a procedure for a comprehensive assessment based on the previously taken into account indicators is proposed, as well as an analysis of the obtained assessments. The proposed methodology is the mathematical basis of the developed information system based on the 1C:Enterprise 8 platform 
336 |a Текстовый файл 
463 1 |0 680673  |9 680673  |t Инновационные технологии в машиностроении  |o сборник трудов XVI Международной научно-практической конференции, г. Юрга, 22–23 мая 2025 г.  |c Томск  |d 2025  |n Изд-во ТПУ  |u conference_tpu-2025-C30.pdf  |v С. 114-117 
545 1 |a Информационные технологии и автоматизация производственных процессов 
610 1 |a труды учёных ТПУ 
610 1 |a электронный ресурс 
610 1 |a комплексная оценка 
610 1 |a результаты труда 
610 1 |a информационная система 
610 1 |a comprehensive assessment 
610 1 |a performance results 
610 1 |a information system 
700 1 |a Телипенко  |b Е. В.  |c специалист в области информатики и вычислительной техники  |c доцент Томского политехнического университета, кандидат технических наук  |f 1985-  |g Елена Викторовна  |9 15610 
801 0 |a RU  |b 63413507  |c 20250630 
850 |a 63413507 
856 4 |u https://earchive.tpu.ru/handle/11683/132055  |z https://earchive.tpu.ru/handle/11683/132055 
942 |c CF