Особенности развития рынка труда старшего поколения в условиях цифровизации

Podrobná bibliografie
Parent link:	Экономика и Индустрия 5.0 в условиях новой реальности (ИНПРОМ-2022): сборник трудов всероссийской научно-практической конференции с зарубежным участием, Санкт-Петербург, 28–30 апреля 2022 года/ Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. С. 761-765.— .— Санкт-Петербург: СПбПУ, 2022.— 978-5-7422-7693-7
Hlavní autor:	Ярина П. А. Полина Александровна
Další autoři:	Барышева Г. А. Галина Анзельмовна
Shrnutí:	Заглавие с экрана Целью исследования является анализ влияния цифровизации на рынок труда и связанные с этим изменения структуры компетенций, навыков, умений работников старшего поколения. Исследованы социально-экономические изменения, трансформирующие формы и содержание труда, условия роста производительности труда и социального благополучия работников. Описано влияние цифровизации на изменение структуры занятости, спрос на трудовые ресурсы, их предложение на региональном рынке. Методологической основой послужили исследования в области рынка труда отечественных авторов. В ходе исследования была выявлена проблема недостаточного количества программ переподготовки и адаптации лиц старшего поколения к условиям цифровой среды. Сформированы рекомендации по разработке программ профессиональной подготовки граждан старшего поколения в процессе внедрения цифровых технологий на рынок труда The purpose of the research is to analyze the impact of digitalization on the labor market and related changes in the structure of competencies, skills, and abilities of older workers. The socio-economic changes that transform the forms and content of labor, the conditions for the growth of labor productivity and the social well-being of workers are studied. The influence of digitalization on the change in the structure of employment, the demand for labor resources, their supply in the regional market is described. The methodological basis was research in the field of the labor market of domestic authors. The study identified the problem of an insufficient number of retraining and adaptation programs for older people to digital conditions. Recommendations have been formulated for the development of professional training programs for older citizens in the process of introducing digital technologies to the labor market Текстовый файл
Vydáno:	2022
Témata:	адаптация к цифровым условиям цифровизация рынок труда старшего поколения цифровая трансформация занятость профессиональные навыки труды учёных ТПУ электронный ресурс
On-line přístup:	https://elibrary.ru/item.asp?id=48626147
Médium:	Elektronický zdroj Kapitola
KOHA link:	https://koha.lib.tpu.ru/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=680303