Особенности развития рынка труда старшего поколения в условиях цифровизации; Экономика и Индустрия 5.0 в условиях новой реальности (ИНПРОМ-2022)

מידע ביבליוגרפי
Parent link:Экономика и Индустрия 5.0 в условиях новой реальности (ИНПРОМ-2022).— 2022.— С. 761-765
מחבר ראשי: Ярина П. А. Полина Александровна
מחברים אחרים: Барышева Г. А. Галина Анзельмовна
סיכום:Заглавие с экрана
Целью исследования является анализ влияния цифровизации на рынок труда и связанные с этим изменения структуры компетенций, навыков, умений работников старшего поколения. Исследованы социально-экономические изменения, трансформирующие формы и содержание труда, условия роста производительности труда и социального благополучия работников. Описано влияние цифровизации на изменение структуры занятости, спрос на трудовые ресурсы, их предложение на региональном рынке. Методологической основой послужили исследования в области рынка труда отечественных авторов. В ходе исследования была выявлена проблема недостаточного количества программ переподготовки и адаптации лиц старшего поколения к условиям цифровой среды. Сформированы рекомендации по разработке программ профессиональной подготовки граждан старшего поколения в процессе внедрения цифровых технологий на рынок труда
The purpose of the research is to analyze the impact of digitalization on the labor market and related changes in the structure of competencies, skills, and abilities of older workers. The socio-economic changes that transform the forms and content of labor, the conditions for the growth of labor productivity and the social well-being of workers are studied. The influence of digitalization on the change in the structure of employment, the demand for labor resources, their supply in the regional market is described. The methodological basis was research in the field of the labor market of domestic authors. The study identified the problem of an insufficient number of retraining and adaptation programs for older people to digital conditions. Recommendations have been formulated for the development of professional training programs for older citizens in the process of introducing digital technologies to the labor market
Текстовый файл
שפה:רוסית
יצא לאור: 2022
נושאים:
גישה מקוונת:https://elibrary.ru/item.asp?id=48626147
פורמט: אלקטרוני Book Chapter
KOHA link:https://koha.lib.tpu.ru/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=680303

MARC

LEADER 00000naa0a2200000 4500
001 680303
005 20251223143754.0
090 |a 680303 
100 |a 20250521d2022 k||y0rusy50 ca 
101 0 |a rus 
102 |a RU 
135 |a drcn ---uucaa 
181 0 |a i   |b  e  
182 0 |a b 
183 0 |a cr  |2 RDAcarrier 
200 1 |a Особенности развития рынка труда старшего поколения в условиях цифровизации  |d Development for labor market of the older people in the conditions of digitalization  |z eng  |f П. А. Ярина, Г. А. Барышева 
203 |a Текст  |c электронный  |b визуальный 
283 |a online_resource  |2 RDAcarrier 
300 |a Заглавие с экрана 
320 |a Литература: 13 назв 
330 |a Целью исследования является анализ влияния цифровизации на рынок труда и связанные с этим изменения структуры компетенций, навыков, умений работников старшего поколения. Исследованы социально-экономические изменения, трансформирующие формы и содержание труда, условия роста производительности труда и социального благополучия работников. Описано влияние цифровизации на изменение структуры занятости, спрос на трудовые ресурсы, их предложение на региональном рынке. Методологической основой послужили исследования в области рынка труда отечественных авторов. В ходе исследования была выявлена проблема недостаточного количества программ переподготовки и адаптации лиц старшего поколения к условиям цифровой среды. Сформированы рекомендации по разработке программ профессиональной подготовки граждан старшего поколения в процессе внедрения цифровых технологий на рынок труда 
330 |a The purpose of the research is to analyze the impact of digitalization on the labor market and related changes in the structure of competencies, skills, and abilities of older workers. The socio-economic changes that transform the forms and content of labor, the conditions for the growth of labor productivity and the social well-being of workers are studied. The influence of digitalization on the change in the structure of employment, the demand for labor resources, their supply in the regional market is described. The methodological basis was research in the field of the labor market of domestic authors. The study identified the problem of an insufficient number of retraining and adaptation programs for older people to digital conditions. Recommendations have been formulated for the development of professional training programs for older citizens in the process of introducing digital technologies to the labor market 
336 |a Текстовый файл 
463 1 |t Экономика и Индустрия 5.0 в условиях новой реальности (ИНПРОМ-2022)  |o сборник трудов всероссийской научно-практической конференции с зарубежным участием, Санкт-Петербург, 28–30 апреля 2022 года  |f Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого  |c Санкт-Петербург  |n СПбПУ  |d 2022  |v С. 761-765  |y 978-5-7422-7693-7 
610 1 |a адаптация к цифровым условиям 
610 1 |a цифровизация 
610 1 |a рынок труда старшего поколения 
610 1 |a цифровая трансформация 
610 1 |a занятость 
610 1 |a профессиональные навыки 
610 1 |a труды учёных ТПУ 
610 1 |a электронный ресурс 
700 1 |a Ярина  |b П. А.  |g Полина Александровна  |f 1994-  |c экономист  |c ассистент Томского политехнического университета  |y Томск  |9 88901 
701 1 |a Барышева  |b Г. А.  |c экономист  |c профессор Томского политехнического университета, доктор экономических наук  |f 1961-  |g Галина Анзельмовна  |9 11658 
801 0 |a RU  |b 63413507  |c 20250521  |g RCR 
850 |a 63413507 
856 4 |u https://elibrary.ru/item.asp?id=48626147  |z https://elibrary.ru/item.asp?id=48626147 
942 |c CF