Управление конкурентоспособностью современного российского университета: состояние, вызовы и ответы

Bibliografske podrobnosti
Parent link:Университетское управление: практика и анализ: научно-теоретический журнал.— , 1997-
№ 5.— 2017.— [С. 6-16]
Corporate Authors: Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ) Институт социально-гуманитарных технологий (ИСГТ) Кафедра инженерного предпринимательства (ИП), Национальный исследовательский Томский политехнический университет Учебно-научный центр "Организация и технологии высшего профессионального образования"
Drugi avtorji: Латышев А. С. Андрей Сергеевич, Похолков Ю. П. Юрий Петрович, Червач М. Ю. Мария Юрьевна, Шадская А. Н. Анастасия Николаевна
Izvleček:Заглавие с экрана
Категория статьи: исследовательская статья. В данной статье рассматриваются вопросы построения и эффективной работы системы управления конкурентоспособностью отечественных вузов. Конкурентоспособность вуза понимается как способность вуза побеждать в борьбе за ресурсы, которая оценивается, в частности, по позициям вуза в общепризнанных международных и отечественных рейтингах. В работе приводятся данные исследований текущего состояния системы управления конкурентоспособностью российских университетов и развитости отдельных элементов системы управления университетом. Выделяются критические ресурсы, необходимые для эффективной работы организаций высшего образования. Целью статьи является формулирование предложений по внедрению эффективных подходов к управлению университетом и его конкурентоспособностью. Для достижения поставленной цели авторами была проведена серия экспертных семинаров на тему «Методология поиска конкурентных преимуществ университета: проблемы, опыт, перспективы», а также реализовано онлайн-исследование. В общей сложности в исследовании приняли участие более 200 респондентов, представляющих разные уровни управления в различных вузах России. На основании полученных результатов авторы делают выводы о том, что состояние системы управления конкурентоспособностью в российских университетах находится на крайне низком уровне, при этом наиболее важный ресурс в виде человеческого капитала управляется недостаточно эффективно, что снижает конкурентоспособность вузов. Научная новизна исследования заключается в модификации существующих методов управления конкурентоспособностью университета и рассмотрении системы управления персоналом как одного из важнейших факторов повышения конкурентоспособности университета в целом.
This article discusses issues and builds effective management system competitiveness of domestic universities. University competitiveness is understood as the ability of the University to win the struggle for resources, which is estimated at including and positions in the universally accepted international and national rankings. This article describes the current state of research data management system competitiveness of Russian universities and the development of individual elements of the University management system. Stand out critical resources needed for the effective work of the organizations of higher education. Purpose of the article is the formulation of proposals for the implementation of effective approaches to the management of the University and its competitiveness. To achieve this goal, the authors conducted a series of expert workshops on «Methodology of search of competitive advantages of the University problems, experiences, perspectives» and implemented on-line research. In total, the study involved more than 200 respondents, representing various levels of Government in different universities of Russia. Based on the results of the study, the authors conclude that the State of governance in Russian universities' competitiveness is very low, in this case, the most important resource in the form of human capital is managed effectively, that reduces the competitiveness of universities. The authors believe that to improve the effectiveness management of the University, need to create the University competitiveness management system based on best practices of human resources management and the formation of corporate culture for a new type of University. The article may be interest to community managers and Rector of domestic universities.
Режим доступа: по договору с организацией-держателем ресурса
Jezik:ruščina
Izdano: 2017
Serija:Конкурентоспособность университета
Teme:
Online dostop:https://www.elibrary.ru/item.asp?id=30797368
Format: Elektronski Book Chapter
KOHA link:https://koha.lib.tpu.ru/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=667133

MARC

LEADER 00000naa0a2200000 4500
001 667133
005 20250303145447.0
035 |a (RuTPU)RU\TPU\network\38338 
090 |a 667133 
100 |a 20220225d2017 k||y0rusy50 ca 
101 0 |a rus 
102 |a RU 
135 |a drcn ---uucaa 
181 0 |a i  
182 0 |a b 
200 1 |a Управление конкурентоспособностью современного российского университета: состояние, вызовы и ответы  |d Managing competitiveness of contemporary Russian university: status, challenges and responses  |f А. С. Латышев, Ю. П. Похолков, М. Ю. Червач, А. Н. Шадская 
203 |a Текст  |c электронный 
225 1 |a Конкурентоспособность университета 
300 |a Заглавие с экрана 
320 |a [Библиогр.: 24 назв.] 
330 |a Категория статьи: исследовательская статья. В данной статье рассматриваются вопросы построения и эффективной работы системы управления конкурентоспособностью отечественных вузов. Конкурентоспособность вуза понимается как способность вуза побеждать в борьбе за ресурсы, которая оценивается, в частности, по позициям вуза в общепризнанных международных и отечественных рейтингах. В работе приводятся данные исследований текущего состояния системы управления конкурентоспособностью российских университетов и развитости отдельных элементов системы управления университетом. Выделяются критические ресурсы, необходимые для эффективной работы организаций высшего образования. Целью статьи является формулирование предложений по внедрению эффективных подходов к управлению университетом и его конкурентоспособностью. Для достижения поставленной цели авторами была проведена серия экспертных семинаров на тему «Методология поиска конкурентных преимуществ университета: проблемы, опыт, перспективы», а также реализовано онлайн-исследование. В общей сложности в исследовании приняли участие более 200 респондентов, представляющих разные уровни управления в различных вузах России. На основании полученных результатов авторы делают выводы о том, что состояние системы управления конкурентоспособностью в российских университетах находится на крайне низком уровне, при этом наиболее важный ресурс в виде человеческого капитала управляется недостаточно эффективно, что снижает конкурентоспособность вузов. Научная новизна исследования заключается в модификации существующих методов управления конкурентоспособностью университета и рассмотрении системы управления персоналом как одного из важнейших факторов повышения конкурентоспособности университета в целом. 
330 |a This article discusses issues and builds effective management system competitiveness of domestic universities. University competitiveness is understood as the ability of the University to win the struggle for resources, which is estimated at including and positions in the universally accepted international and national rankings. This article describes the current state of research data management system competitiveness of Russian universities and the development of individual elements of the University management system. Stand out critical resources needed for the effective work of the organizations of higher education. Purpose of the article is the formulation of proposals for the implementation of effective approaches to the management of the University and its competitiveness. To achieve this goal, the authors conducted a series of expert workshops on «Methodology of search of competitive advantages of the University problems, experiences, perspectives» and implemented on-line research. In total, the study involved more than 200 respondents, representing various levels of Government in different universities of Russia. Based on the results of the study, the authors conclude that the State of governance in Russian universities' competitiveness is very low, in this case, the most important resource in the form of human capital is managed effectively, that reduces the competitiveness of universities. The authors believe that to improve the effectiveness management of the University, need to create the University competitiveness management system based on best practices of human resources management and the formation of corporate culture for a new type of University. The article may be interest to community managers and Rector of domestic universities. 
333 |a Режим доступа: по договору с организацией-держателем ресурса 
461 |t Университетское управление: практика и анализ  |o научно-теоретический журнал  |d 1997- 
463 |t № 5  |v [С. 6-16]  |d 2017 
510 1 |a Managing competitiveness of contemporary Russian university: status, challenges and responses  |z eng 
610 1 |a электронный ресурс 
610 1 |a труды учёных ТПУ 
610 1 |a университеты 
610 1 |a управление 
610 1 |a высшее образование 
610 1 |a изменения 
610 1 |a конкурентоспособность 
610 1 |a организационная структура 
610 1 |a трансформация 
610 1 |a кадровая политика 
610 1 |a человеческий капитал 
701 1 |a Латышев  |b А. С.  |c специалист в области менеджмента  |c проректор по персоналу Томского политехнического университета, ассистент  |f 1977-  |g Андрей Сергеевич  |3 (RuTPU)RU\TPU\pers\31101  |9 15330 
701 1 |a Похолков  |b Ю. П.  |c специалист в области электротехники, доктор технических наук  |c ректор Томского политехнического университета (1990-2008), профессор  |f 1939-  |g Юрий Петрович  |3 (RuTPU)RU\TPU\pers\10508  |9 2235 
701 1 |a Червач  |b М. Ю.  |c лингвист  |c менеджер Томского политехнического университета  |f 1991-  |g Мария Юрьевна  |3 (RuTPU)RU\TPU\pers\33981  |9 17554 
701 1 |a Шадская  |b А. Н.  |g Анастасия Николаевна 
712 0 2 |a Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ)  |b Институт социально-гуманитарных технологий (ИСГТ)  |b Кафедра инженерного предпринимательства (ИП)  |3 (RuTPU)RU\TPU\col\18857 
712 0 2 |a Национальный исследовательский Томский политехнический университет  |b Учебно-научный центр "Организация и технологии высшего профессионального образования"  |3 (RuTPU)RU\TPU\col\27357 
801 2 |a RU  |b 63413507  |c 20220225  |g RCR 
856 4 0 |u https://www.elibrary.ru/item.asp?id=30797368 
942 |c CF