Эффективный контракт в вузе как драйвер повышения качества труда научно-педагогических работников; Высшее образование в России; Т. 27, № 5
| Parent link: | Высшее образование в России: научно-педагогический журнал Т. 27, № 5.— 2018.— [С. 9-19] |
|---|---|
| Glavni avtor: | |
| Corporate Authors: | , |
| Izvleček: | Заглавие с экрана В статье отражена позиция автора по отношению к теории и практике применения эффективного контракта для научно-педагогических сотрудников Национального исследовательского Томского политехнического университета. Приведён SWOT-анализ системы эффективного контракта как инструмента мотивации персонала, действующего в вузе уже более трёх лет. Исследованы история зарождения, принципы формирования и проблемы применения эффективного контракта. Даны рекомендации по организации процесса формирования и последующего применения эффективного контракта в университете. Цель статьи - исследовать теоретические и социально-экономические аспекты практики применения эффективных контрактов НПР в вузе для предложений по совершенствованию системы мотивации качества труда и недопущения ошибочных действий по управлению процессом её развития. Методологической основой исследования послужили системный и компетентностный подходы к управлению качеством труда научно-педагогических работников. Практическая значимость исследования заключается в представленных рекомендациях по совершенствованию организации процесса внедрения и адаптации системы эффективного контракта научно-педагогических сотрудников, способствующих развитию конкурентной среды и формированию новых механизмов достижения высокого качества научно-образовательной деятельности в вузе. This paper investigates the theory and practice ofusing effective contracts for academic staff. The study identifies the effects of the implementation of effective contracts at the National Research Tomsk Polytechnic University using bottom-up approach. Recently, the International Standards of Scientific and Educational Activities have significantly changed the programs for the development of universities. Therefore, in recent years, the system of effective contracts is actively developing. In this research SWOT-analysis ofeffective contract system is introduced. The described system is used for more than three years at the National Research Tomsk Polytechnic University. The first part ofthe research is devoted to the history oforigin, principles and problems of applying effective contracts. In the second part ofthe article, recommendations are given for the introduction of a system of effective contracts. The Research goal was to study the theoretical and socio-economic aspects of the practice of applying effective contracts at the university to improve the motivation system and avoiding erroneous actions to manage the process of its development. The methodological basis of the study is the system and competence approaches to the management of quality of work of academic staff. The practical significance of the research consists in the presented recommendations on improving the process of introduction of the effective contract system for academic staff, contributing to the development of a competitive environment, and the formation of new mechanisms for motivating the idea of achieving a positive strategic effect in a university. Режим доступа: по договору с организацией-держателем ресурса |
| Jezik: | ruščina |
| Izdano: |
2018
|
| Teme: | |
| Online dostop: | https://elibrary.ru/item.asp?id=34933078 |
| Format: | Elektronski Book Chapter |
| KOHA link: | https://koha.lib.tpu.ru/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=661653 |
MARC
| LEADER | 00000naa0a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 661653 | ||
| 005 | 20250417103248.0 | ||
| 035 | |a (RuTPU)RU\TPU\network\32377 | ||
| 090 | |a 661653 | ||
| 100 | |a 20200127d2018 k||y0rusy50 ba | ||
| 101 | 0 | |a rus | |
| 102 | |a RU | ||
| 135 | |a drcn ---uucaa | ||
| 181 | 0 | |a i | |
| 182 | 0 | |a b | |
| 200 | 1 | |a Эффективный контракт в вузе как драйвер повышения качества труда научно-педагогических работников |d Effective Contract at the University as a Driver of Work Quality Improvement of Scientific and Pedagogical Workers |f И. Е. Никулина | |
| 203 | |a Текст |c электронный | ||
| 300 | |a Заглавие с экрана | ||
| 320 | |a [Библиогр.: 8 назв.] | ||
| 330 | |a В статье отражена позиция автора по отношению к теории и практике применения эффективного контракта для научно-педагогических сотрудников Национального исследовательского Томского политехнического университета. Приведён SWOT-анализ системы эффективного контракта как инструмента мотивации персонала, действующего в вузе уже более трёх лет. Исследованы история зарождения, принципы формирования и проблемы применения эффективного контракта. Даны рекомендации по организации процесса формирования и последующего применения эффективного контракта в университете. Цель статьи - исследовать теоретические и социально-экономические аспекты практики применения эффективных контрактов НПР в вузе для предложений по совершенствованию системы мотивации качества труда и недопущения ошибочных действий по управлению процессом её развития. Методологической основой исследования послужили системный и компетентностный подходы к управлению качеством труда научно-педагогических работников. Практическая значимость исследования заключается в представленных рекомендациях по совершенствованию организации процесса внедрения и адаптации системы эффективного контракта научно-педагогических сотрудников, способствующих развитию конкурентной среды и формированию новых механизмов достижения высокого качества научно-образовательной деятельности в вузе. | ||
| 330 | |a This paper investigates the theory and practice ofusing effective contracts for academic staff. The study identifies the effects of the implementation of effective contracts at the National Research Tomsk Polytechnic University using bottom-up approach. Recently, the International Standards of Scientific and Educational Activities have significantly changed the programs for the development of universities. Therefore, in recent years, the system of effective contracts is actively developing. In this research SWOT-analysis ofeffective contract system is introduced. The described system is used for more than three years at the National Research Tomsk Polytechnic University. The first part ofthe research is devoted to the history oforigin, principles and problems of applying effective contracts. In the second part ofthe article, recommendations are given for the introduction of a system of effective contracts. The Research goal was to study the theoretical and socio-economic aspects of the practice of applying effective contracts at the university to improve the motivation system and avoiding erroneous actions to manage the process of its development. The methodological basis of the study is the system and competence approaches to the management of quality of work of academic staff. The practical significance of the research consists in the presented recommendations on improving the process of introduction of the effective contract system for academic staff, contributing to the development of a competitive environment, and the formation of new mechanisms for motivating the idea of achieving a positive strategic effect in a university. | ||
| 333 | |a Режим доступа: по договору с организацией-держателем ресурса | ||
| 461 | |t Высшее образование в России |o научно-педагогический журнал | ||
| 463 | |t Т. 27, № 5 |v [С. 9-19] |d 2018 | ||
| 510 | 1 | |a Effective Contract at the University as a Driver of Work Quality Improvement of Scientific and Pedagogical Workers |z rus | |
| 610 | 1 | |a электронный ресурс | |
| 610 | 1 | |a труды учёных ТПУ | |
| 610 | 1 | |a организация труда | |
| 610 | 1 | |a научно-педагогические работники | |
| 610 | 1 | |a эффективные контракты | |
| 610 | 1 | |a мотивация | |
| 610 | 1 | |a управление | |
| 610 | 1 | |a научно-образовательная деятельность | |
| 610 | 1 | |a компетенции | |
| 700 | 1 | |a Никулина |b И. Е. |c экономист |c профессор Томского политехнического университета, доктор экономических наук |f 1958- |g Ирина Евгеньевна |3 (RuTPU)RU\TPU\pers\26743 |9 12386 | |
| 712 | 0 | 2 | |a Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ) |b Институт социально-гуманитарных технологий (ИСГТ) |b Кафедра организации и технологии высшего профессионального образования (ОТВПО) |3 (RuTPU)RU\TPU\col\19273 |
| 712 | 0 | 2 | |a Национальный исследовательский Томский политехнический университет |b Школа инженерного предпринимательства |c (2017- ) |3 (RuTPU)RU\TPU\col\23544 |
| 801 | 2 | |a RU |b 63413507 |c 20200127 |g RCR | |
| 850 | |a 63413507 | ||
| 856 | 4 | |u https://elibrary.ru/item.asp?id=34933078 | |
| 942 | |c CF | ||