Проблемы внедрения решений SAP HR с учетом реализации компетентносного подхода; Креативная экономика; Т. 5, № 8

Проблемы внедрения решений SAP HR с учетом реализации компетентносного подхода; Креативная экономика; Т. 5, № 8

Библиографические подробности
Источник:	Креативная экономика.— , 2007- Т. 5, № 8.— 2011.— [С. 116-123]
Главный автор:	Пожарницкая О. В. Ольга Вячеславовна
Другие авторы:	Демьяненко Ю. В. Юлия Владимировна
Примечания:	Заглавие с экрана В статье рассмотрены проблемы внедрения решений SAP HR с учетом реализации компетентносного подхода. Материал данной статьи основан на анализе зарубежного и отечественного опыта использования различных моделей бизнеса с учетом отраслевой специфики нефтегазовых предприятий, таких как Shell, ConocoPhillips, ТНК-ВР, ОАО "Роснефть", ОАО "Газпром нефть" и др. Идеи данной статьи нашли практическое применение при проведении научно-исследовательских работ по направлению "Интеллектуальные информационно-коммуникационные системы мониторинга и управления" (2010). The article deals with the problems of implementation of SAP HR solutions based on realization of competence approach. The material in this article is based on an analysis of foreign and domestic experience of usage of different business models taking into account industry-specific oil and gas companies such as Shell, ConocoPhillips, TNK-BP, ExxonMobil, Rosneft OJSC, Gazprom Neft OJSC, and others. Ideas and materials from this article have found practical application in scientific research works in the area "Intelligent information and communication monitoring and control systems" (2010). Режим доступа: по договору с организацией-держателем ресурса
Язык:	русский
Опубликовано:	2011
Предметы:	труды учёных ТПУ электронный ресурс ERP-системы SAP HR бизнес-процессы компетенции механизм модели управление персонал функции
Online-ссылка:	https://elibrary.ru/item.asp?id=16548819 https://creativeconomy.ru/lib/4447
Формат:	Электронный ресурс Статья
Запись в KOHA:	https://koha.lib.tpu.ru/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=657784

Схожие документы

Развитие ключевых компетенций на основе автоматизации SAP HR; Вестник Томского государственного педагогического университета; № 12 (127)
по: Пожарницкая О. В. Ольга Вячеславовна
Опубликовано: (2012)

Система мотивации в отраслевых решениях SAP HR (на примере "Сахалин Энерджи"); Проблемы геологии и освоения недр; Т. 2
по: Перфильева Я. А.
Опубликовано: ()

Управление человеческим капиталом в системе SAP HR; Проблемы геологии и освоения недр; Т. 2
по: Гадзиковская К. А. Ксения Алексеевна
Опубликовано: (2012)

Автоматизация и разработка кадровой политики с помощью систем SAP HR на примере ЗАО "Ямалгазинвест"; Проблемы геологии и освоения недр; Т. 2
по: Хабибуллаев Д. Ш. Достонбек Шурхат Угли
Опубликовано: (2012)

Особенности бухгалтерского учета в системе SAP ERP; Проблемы геологии и освоения недр; Т. 2
по: Смолонская А. А. Алина Алексеевна
Опубликовано: (2012)

Бизнес и информационные технологии для систем управления предприятием на базе SAP учебное пособие для вузов
по: Абросимов Л. И.
Опубликовано: (Санкт-Петербург, Лань, 2024)

Внедрение на предприятия системы SAP; Проблемы управления рыночной экономикой; Т. 2
по: Еникеева О. А.
Опубликовано: (2015)

Оценка персонала методом ассессмент-центра. Лучшие HR-стратегии
по: Барышникова Е. И. Елена
Опубликовано: (Москва, Манн, Иванов и Фербер, 2013)

Управление человеческими ресурсами. Пять уроков эффективного HR - менеджмента: учебник
по: Макарова И. К. Ирина Камильевна
Опубликовано: (Москва, Дело, 2007)

Управление в условиях кризиса. HR-технологии
по: Ярных В. И. Вероника Игоревна
Опубликовано: (Москва, Вершина, 2006)

Лучшие практики внедрения SAP: пер. с англ.
по: Андерсон Дж. Джордж
Опубликовано: (Москва, Лори, 2011)

Организация HR-событий - успешная российская практика
по: Симановская О. А. Ольга Моисеевна
Опубликовано: (Москва, Вершина, 2007)

Введение в HR-менеджмент: учебник: пер. с англ.
по: Фут М. Маргарет
Опубликовано: (Москва, Дело и Сервис, 2005)

HR-менеджмент. Управленческие перекрестки: команда как капитал и ресурс учебное пособие для вузов
по: Набок О. А.
Опубликовано: (Санкт-Петербург, Лань, 2025)

The best ERP-system for business; Молодежь и современные информационные технологии
по: Nikulina A. V.
Опубликовано: (2012)

Бенчмаркинг человеческих ресурсов (hr-бенчмаркинг) учебник для вузов
по: Сотников Н. З. Никита Захарович
Опубликовано: (Москва, Юрайт, 2025)

Бенчмаркинг человеческих ресурсов (hr-бенчмаркинг) учебное пособие для вузов
по: Сотников Н. З. Никита Захарович
Опубликовано: (Москва, Юрайт, 2023)

Бенчмаркинг человеческих ресурсов (hr-бенчмаркинг) учебное пособие для вузов
по: Сотников Н. З. Никита Захарович
Опубликовано: (Москва, Юрайт, 2024)

HR-брендинг
по: Осовицкая Н. А. Нина А.
Опубликовано: (Санкт-Петербург, Питер, 2015)

Оценка эффективности внедрения системы SAP на нефтегазовом предприятии; Проблемы геологии и освоения недр; Т. 2
по: Дирина Д. Н.
Опубликовано: (2017)

Структура модульной системы SAP; Проблемы геологии и освоения недр; Т. 2
по: Смолонская А. А. Алина Алексеевна
Опубликовано: (2012)

Система отчётности на базе решений SAP; Информационные технологии в науке, управлении, социальной сфере и медицине; Ч. 1
по: Мухаметшин В. Н.
Опубликовано: (2016)

HR - инжиниринг. Как построить современную модель организации деятельности персонала
по: Кондратьев В.В Вячеслав Владимирович
Опубликовано: (Москва, Эксмо, 2007)

Как измерить HR-менеджмент: пер. с англ.
по: Фитц-енц Ж. Жак
Опубликовано: (Москва, Hippo, 2009)

Стратегия компетентносного подхода в зарубежном образовании; Инновационные технологии и экономика в машиностроении
по: Пальянов М. П.
Опубликовано: (2007)

Социальные сети как инструмент для поиска персонала; Информационные технологии в науке, управлении, социальной сфере и медицине
по: Казак О. М.
Опубликовано: (2015)

Оценка персонала
по: Киселева М. Н. Марина Николаевна
Опубликовано: (Санкт-Петербург, Питер, 2015)

Supply Chain Management Based on SAP Systems. Order Management in Manufacturing Companies
по: Knolmayer G. Gerland
Опубликовано: (Berlin, Springer-Verlag, 2002)

Unwritten rules of HR management in Russia; Journal of Economics and Social Sciences; № 2
по: Stepanova N. A.
Опубликовано: (2013)

Развитие бренда работодателя (HR-PR); Импульс-2014
по: Бабаева Ф. Г.
Опубликовано: (2014)

Принципы HR-менеджмента на основе диверсификации; Инновационные технологии в машиностроении
по: Егорова В. В.
Опубликовано: (2017)

Фокусы и особенности работы с молодежью и молодыми специалистами; Векторы благополучия: экономика и социум; Т. 49, № 2
по: Парчук Д. С. Диана Сергеевна
Опубликовано: (2023)

Assessment Center для руководителей; Опыт реализации в российской компании, упражнения, кейсы
по: Красностанова М. В. Мария Вячеславовна
Опубликовано: (Москва, Вершина, 2007)

HR-брендинг как инструмент развития компании; Энергия молодых - экономике России; Ч. 2
по: Архипова К. В.
Опубликовано: (2013)

Введение в динамику сооружений с использованием программного комплекса SAP2000
по: Иоскевич А. В.
Опубликовано: (Санкт-Петербург, Лань, 2022)

Создание информационной базы знаний как основы управления обучением персонала; Информационные технологии в науке, управлении, социальной сфере и медицине; Ч. 2
по: Михайлова Т. Р.
Опубликовано: (2016)

Подбор персонала: инновационные персонал-технологии рекрутинга; Форсайт как инструмент технологического и социального предвидения
по: Балаева Ю. И.
Опубликовано: (2015)

Анализ HR-бренда на примере компании ООО "Объединение Аргумент" г.Томск; Актуальные проблемы гуманитарных наук
по: Асташова А. Л.
Опубликовано: (2012)

Строительная механика. Нелинейное моделирование стержней, балок и рам в среде РПК SAP2000 учебное пособие
по: Теличко В. Г.
Опубликовано: (Тула, ТулГУ, 2023)

HR-менеджмент в управлении предприятием; Прогрессивные технологии и экономика в машиностроении
по: Сулейменов Б. Б.
Опубликовано: (2024)