Проблемы внедрения решений SAP HR с учетом реализации компетентносного подхода
| Parent link: | Креативная экономика.— , 2007- Т. 5, № 8.— 2011.— [С. 116-123] |
|---|---|
| Autor Principal: | |
| Outros autores: | |
| Summary: | Заглавие с экрана В статье рассмотрены проблемы внедрения решений SAP HR с учетом реализации компетентносного подхода. Материал данной статьи основан на анализе зарубежного и отечественного опыта использования различных моделей бизнеса с учетом отраслевой специфики нефтегазовых предприятий, таких как Shell, ConocoPhillips, ТНК-ВР, ОАО "Роснефть", ОАО "Газпром нефть" и др. Идеи данной статьи нашли практическое применение при проведении научно-исследовательских работ по направлению "Интеллектуальные информационно-коммуникационные системы мониторинга и управления" (2010). The article deals with the problems of implementation of SAP HR solutions based on realization of competence approach. The material in this article is based on an analysis of foreign and domestic experience of usage of different business models taking into account industry-specific oil and gas companies such as Shell, ConocoPhillips, TNK-BP, ExxonMobil, Rosneft OJSC, Gazprom Neft OJSC, and others. Ideas and materials from this article have found practical application in scientific research works in the area "Intelligent information and communication monitoring and control systems" (2010). Режим доступа: по договору с организацией-держателем ресурса |
| Publicado: |
2011
|
| Subjects: | |
| Acceso en liña: | https://elibrary.ru/item.asp?id=16548819 https://creativeconomy.ru/lib/4447 |
| Formato: | Electrónico Capítulo de libro |
| KOHA link: | https://koha.lib.tpu.ru/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=657784 |
| Summary: | Заглавие с экрана В статье рассмотрены проблемы внедрения решений SAP HR с учетом реализации компетентносного подхода. Материал данной статьи основан на анализе зарубежного и отечественного опыта использования различных моделей бизнеса с учетом отраслевой специфики нефтегазовых предприятий, таких как Shell, ConocoPhillips, ТНК-ВР, ОАО "Роснефть", ОАО "Газпром нефть" и др. Идеи данной статьи нашли практическое применение при проведении научно-исследовательских работ по направлению "Интеллектуальные информационно-коммуникационные системы мониторинга и управления" (2010). The article deals with the problems of implementation of SAP HR solutions based on realization of competence approach. The material in this article is based on an analysis of foreign and domestic experience of usage of different business models taking into account industry-specific oil and gas companies such as Shell, ConocoPhillips, TNK-BP, ExxonMobil, Rosneft OJSC, Gazprom Neft OJSC, and others. Ideas and materials from this article have found practical application in scientific research works in the area "Intelligent information and communication monitoring and control systems" (2010). Режим доступа: по договору с организацией-держателем ресурса |
|---|