Аутсорсинг бизнес-процессов или общий центр обслуживания?
| Parent link: | Вестник Саратовского государственного технического университета/ Саратовский государственный технический университет (СГТУ).— , 2003- № 1 (63), вып. 1.— 2012.— [С. 113-119] |
|---|---|
| Autor principal: | |
| Autor corporatiu: | , |
| Altres autors: | |
| Sumari: | Заглавие с экрана Рассмотрена реализация компетентностного подхода в отраслевых решениях SAP HR. Материал данной статьи основан на анализе зарубежного и отечественного опыта использования различных моделей бизнеса с учетом отраслевой специфики нефтегазовых предприятий, таких как Shell, ConocoPhillips, ТНК-ВР, ExxonMobil ОАО «Роснефть», ОАО «Газпром нефть», ОАО «Тюментрансгаз», ОАО Сургутгазпром», «ТНК-ВР Бизнессервис». Идеи и материалы данной статьи нашли практическое применение при проведении научно-ис- следовательских работ по направлению «Интеллектуальные информационно-коммуникационные системы мо- ниторинга и управления» (2010 г.). The article describes the implementation of competence-based approach to industry solutions SAP HR. The material in this article is based on the analysis of inernational and national experience with different business models, taking into account industry-specific oil and gas companies such as Shell, ConocoPhillips, TNK-BP, ExxonMobil Rosneft, Gazprom Neft, OAO Tyumentransgas, OAO Surgutgazprom, TNK-BP Biznesservis. The ideas and materials of this article have found practical application in scientific research work in the direction of “intelligent information and communications monitoring and control systems” (2010). Режим доступа: по договору с организацией-держателем ресурса |
| Publicat: |
2012
|
| Col·lecció: | Автоматизация и управление |
| Matèries: | |
| Accés en línia: | http://lib.sstu.ru/open/vestniki/2012/01_63_2012.pdf#page=113 https://elibrary.ru/item.asp?id=17935818 |
| Format: | Electrònic Capítol de llibre |
| KOHA link: | https://koha.lib.tpu.ru/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=657781 |
| Sumari: | Заглавие с экрана Рассмотрена реализация компетентностного подхода в отраслевых решениях SAP HR. Материал данной статьи основан на анализе зарубежного и отечественного опыта использования различных моделей бизнеса с учетом отраслевой специфики нефтегазовых предприятий, таких как Shell, ConocoPhillips, ТНК-ВР, ExxonMobil ОАО «Роснефть», ОАО «Газпром нефть», ОАО «Тюментрансгаз», ОАО Сургутгазпром», «ТНК-ВР Бизнессервис». Идеи и материалы данной статьи нашли практическое применение при проведении научно-ис- следовательских работ по направлению «Интеллектуальные информационно-коммуникационные системы мо- ниторинга и управления» (2010 г.). The article describes the implementation of competence-based approach to industry solutions SAP HR. The material in this article is based on the analysis of inernational and national experience with different business models, taking into account industry-specific oil and gas companies such as Shell, ConocoPhillips, TNK-BP, ExxonMobil Rosneft, Gazprom Neft, OAO Tyumentransgas, OAO Surgutgazprom, TNK-BP Biznesservis. The ideas and materials of this article have found practical application in scientific research work in the direction of “intelligent information and communications monitoring and control systems” (2010). Режим доступа: по договору с организацией-держателем ресурса |
|---|