Выбор метода диагностики организационной культуры российских компаний

Выбор метода диагностики организационной культуры российских компаний

Bibliographic Details
Parent link:Экономика и современный менеджмент: теория и практика.— , 2011-
№ 58.— 2015.— [С. 50-56]
Main Author: Дрыга С. В. Светлана Валерьевна
Corporate Author: Национальный исследовательский Томский политехнический университет Институт социально-гуманитарных технологий Кафедра организации и технологии высшего профессионального образования
Other Authors: Дудченко А. В. Алексей Витальевич
Summary:Заглавие с экрана
В статье рассмотрены существующие методы диагностики организационной культуры с целью выбора наиболее подходящего для исследования современных российских компаний. Особое внимание уделено доступности метода, универсальности и достоверности его результатов.
The article describes the available methods of diagnosing organizational culture in order to select the most suitable for the study of modern Russian companies. Particular attention is paid to accessibility of the method, flexibility and reliability of its results.
Режим доступа: по договору с организацией-держателем ресурса
Language:Russian
Published: 2015
Series:Теория современного менеджмента
Subjects:
электронный ресурс
труды учёных ТПУ
корпоративная культура
организационная культура
диагностика
Online Access:http://elibrary.ru/item.asp?id=25447987&
Format: Electronic Book Chapter
KOHA link:https://koha.lib.tpu.ru/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=650393

Similar Items

Similar Items