Выбор метода диагностики организационной культуры российских компаний; Экономика и современный менеджмент: теория и практика; № 58

Выбор метода диагностики организационной культуры российских компаний; Экономика и современный менеджмент: теория и практика; № 58

Bibliografiset tiedot
Parent link:Экономика и современный менеджмент: теория и практика.— , 2011-
№ 58.— 2015.— [С. 50-56]
Päätekijä: Дрыга С. В. Светлана Валерьевна
Yhteisötekijä: Национальный исследовательский Томский политехнический университет Институт социально-гуманитарных технологий Кафедра организации и технологии высшего профессионального образования
Muut tekijät: Дудченко А. В. Алексей Витальевич
Yhteenveto:Заглавие с экрана
В статье рассмотрены существующие методы диагностики организационной культуры с целью выбора наиболее подходящего для исследования современных российских компаний. Особое внимание уделено доступности метода, универсальности и достоверности его результатов.
The article describes the available methods of diagnosing organizational culture in order to select the most suitable for the study of modern Russian companies. Particular attention is paid to accessibility of the method, flexibility and reliability of its results.
Режим доступа: по договору с организацией-держателем ресурса
Kieli:venäjä
Julkaistu: 2015
Sarja:Теория современного менеджмента
Aiheet:
электронный ресурс
труды учёных ТПУ
корпоративная культура
организационная культура
диагностика
Linkit:http://elibrary.ru/item.asp?id=25447987&
Aineistotyyppi: Elektroninen Kirjan osa
KOHA link:https://koha.lib.tpu.ru/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=650393

Samankaltaisia teoksia

Samankaltaisia teoksia