Организация работы с персоналом при строительстве Обь-Енисейского канала в конце XIX в
| Parent link: | В мире научных открытий.— , 2008- № 7.9 (67).— 2015.— [С. 3172-3181] |
|---|---|
| Main Author: | |
| Corporate Author: | |
| Other Authors: | |
| Summary: | Заглавие с экрана В статье выявляются направления работы с персоналом, практиковавшиеся при строительстве Обь-Енисейского канала, дается их оценка. Администрация канала при работе с персоналом ориентировалась на сокращение издержек и интенсификацию труда. Сложности в работе с персоналом составляли удаленность и труднодоступность местности, дефицит рабочей силы. Качество работы с персоналом было достаточно высоким для конца XIX века. The article identifies areas of work with the staff practiced during the construction the Ob-Yenisei Canal, given their conformity assessment. Administration of the channel focused in working with staff on reducing costs and the intensification of work. Difficulties in HR were remoteness and difficult terrain, the labor shortage. The quality of work with the staff was on sufficient high-level for the end of the XIX century. Режим доступа: по договору с организацией-держателем ресурса |
| Published: |
2015
|
| Subjects: | |
| Online Access: | http://elibrary.ru/item.asp?id=24303244 http://journal-s.org/index.php/vmno/article/view/7097 |
| Format: | Electronic Book Chapter |
| KOHA link: | https://koha.lib.tpu.ru/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=645116 |
| Summary: | Заглавие с экрана В статье выявляются направления работы с персоналом, практиковавшиеся при строительстве Обь-Енисейского канала, дается их оценка. Администрация канала при работе с персоналом ориентировалась на сокращение издержек и интенсификацию труда. Сложности в работе с персоналом составляли удаленность и труднодоступность местности, дефицит рабочей силы. Качество работы с персоналом было достаточно высоким для конца XIX века. The article identifies areas of work with the staff practiced during the construction the Ob-Yenisei Canal, given their conformity assessment. Administration of the channel focused in working with staff on reducing costs and the intensification of work. Difficulties in HR were remoteness and difficult terrain, the labor shortage. The quality of work with the staff was on sufficient high-level for the end of the XIX century. Режим доступа: по договору с организацией-держателем ресурса |
|---|