Роль корпоративной культуры в современной управленческой парадигме; Современные тенденции в экономике и управлении: новый взгляд; № 25

Dettagli Bibliografici
Parent link:Современные тенденции в экономике и управлении: новый взгляд.— , 2010-
№ 25.— 2012.— [С. 56-61]
Autore principale: Серкова Н. В. Наталья Владимировна
Ente Autore: Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ) Институт социально-гуманитарных технологий (ИСГТ) Кафедра инженерного предпринимательства (ИП)
Riassunto:Заглавие с экрана
Одним из важнейших положений современной управленческой парадигмы является формирование и управление корпоративной культурой. В процессе формирования и развития культурной реальности персонал получает возможность видеть и понимать события, действия, ситуации, придавать смысл и значение своему собственному поведению, что приводит к повышению удовлетворенности от работы и лояльности персонала.
Режим доступа: по договору с организацией-держателем ресурса
Lingua:russo
Pubblicazione: 2012
Soggetti:
Accesso online:http://elibrary.ru/item.asp?id=20882092
Natura: Elettronico Capitolo di libro
KOHA link:https://koha.lib.tpu.ru/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=641307

Documenti analoghi