Роль корпоративной культуры в современной управленческой парадигме
| Parent link: | Современные тенденции в экономике и управлении: новый взгляд.— , 2010- № 25.— 2012.— [С. 56-61] |
|---|---|
| Autor Principal: | |
| Autor Corporativo: | |
| Summary: | Заглавие с экрана Одним из важнейших положений современной управленческой парадигмы является формирование и управление корпоративной культурой. В процессе формирования и развития культурной реальности персонал получает возможность видеть и понимать события, действия, ситуации, придавать смысл и значение своему собственному поведению, что приводит к повышению удовлетворенности от работы и лояльности персонала. Режим доступа: по договору с организацией-держателем ресурса |
| Idioma: | ruso |
| Publicado: |
2012
|
| Subjects: | |
| Acceso en liña: | http://elibrary.ru/item.asp?id=20882092 |
| Formato: | Electrónico Capítulo de libro |
| KOHA link: | https://koha.lib.tpu.ru/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=641307 |
| Summary: | Заглавие с экрана Одним из важнейших положений современной управленческой парадигмы является формирование и управление корпоративной культурой. В процессе формирования и развития культурной реальности персонал получает возможность видеть и понимать события, действия, ситуации, придавать смысл и значение своему собственному поведению, что приводит к повышению удовлетворенности от работы и лояльности персонала. Режим доступа: по договору с организацией-держателем ресурса |
|---|