Стимулирование творческой активности персонала в системе управления персоналом; Управление человеческими ресурсами - основа развития инновационной экономики; № 5

Стимулирование творческой активности персонала в системе управления персоналом; Управление человеческими ресурсами - основа развития инновационной экономики; № 5

Podrobná bibliografie
Parent link:Управление человеческими ресурсами - основа развития инновационной экономики: научный журнал.— , 2002-
№ 5.— 2014.— [С. 171-176]
Hlavní autor: Макашева Ю. С. Юлия Сергеевна
Korporativní autor: Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ) Институт природных ресурсов (ИПР) Кафедра экономики природных ресурсов (ЭПР)
Shrnutí:Заглавие с экрана
В современном мире главным капиталом организации и одним из важных факторов ее успешной деятельности являются не технологии и производство, а люди. На фоне ужесточения конкурентной борьбы важнейшим конкурентным преимуществом становятся не вещественные, а человеческие ресурсы - работники с их неисчерпаемым интеллектуальным потенциалом.
The main capital of the organization and one of the important factors to its success is the people, not technology, and manufacturing. On the backdrop of tightening competition most important competitive advantage is the human resources, rather than real, workers with their inexhaustible intellectual potential.
Jazyk:ruština
Vydáno: 2014
Témata:
электронный ресурс
труды учёных ТПУ
творческая активность
персонал
стимулирование
система управления
человеческие ресурсы
On-line přístup:http://elibrary.ru/item.asp?id=22884590
Médium: Elektronický zdroj Kapitola
KOHA link:https://koha.lib.tpu.ru/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=640569

Podobné jednotky

Podobné jednotky