Стимулирование творческой активности персонала в системе управления персоналом; Управление человеческими ресурсами - основа развития инновационной экономики; № 5
| Parent link: | Управление человеческими ресурсами - основа развития инновационной экономики: научный журнал.— , 2002- № 5.— 2014.— [С. 171-176] |
|---|---|
| Päätekijä: | |
| Yhteisötekijä: | |
| Yhteenveto: | Заглавие с экрана В современном мире главным капиталом организации и одним из важных факторов ее успешной деятельности являются не технологии и производство, а люди. На фоне ужесточения конкурентной борьбы важнейшим конкурентным преимуществом становятся не вещественные, а человеческие ресурсы - работники с их неисчерпаемым интеллектуальным потенциалом. The main capital of the organization and one of the important factors to its success is the people, not technology, and manufacturing. On the backdrop of tightening competition most important competitive advantage is the human resources, rather than real, workers with their inexhaustible intellectual potential. |
| Kieli: | venäjä |
| Julkaistu: |
2014
|
| Aiheet: | |
| Linkit: | http://elibrary.ru/item.asp?id=22884590 |
| Aineistotyyppi: | MixedMaterials Elektroninen Kirjan osa |
| KOHA link: | https://koha.lib.tpu.ru/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=640569 |
MARC
| LEADER | 00000naa0a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 640569 | ||
| 005 | 20250305140721.0 | ||
| 035 | |a (RuTPU)RU\TPU\network\5129 | ||
| 035 | |a RU\TPU\network\2394 | ||
| 090 | |a 640569 | ||
| 100 | |a 20150421d2014 k||y0rusy50 ca | ||
| 101 | 0 | |a rus | |
| 102 | |a RU | ||
| 135 | |a drcn ---uucaa | ||
| 181 | 0 | |a i | |
| 182 | 0 | |a b | |
| 200 | 1 | |a Стимулирование творческой активности персонала в системе управления персоналом |d Stimulation creative activity of staff in the personnel management |f Ю. С. Макашева | |
| 203 | |a Текст |c электронный | ||
| 300 | |a Заглавие с экрана | ||
| 320 | |a [Библиогр.: с. 175-176 (3 назв.)] | ||
| 330 | |a В современном мире главным капиталом организации и одним из важных факторов ее успешной деятельности являются не технологии и производство, а люди. На фоне ужесточения конкурентной борьбы важнейшим конкурентным преимуществом становятся не вещественные, а человеческие ресурсы - работники с их неисчерпаемым интеллектуальным потенциалом. | ||
| 330 | |a The main capital of the organization and one of the important factors to its success is the people, not technology, and manufacturing. On the backdrop of tightening competition most important competitive advantage is the human resources, rather than real, workers with their inexhaustible intellectual potential. | ||
| 461 | |t Управление человеческими ресурсами - основа развития инновационной экономики |o научный журнал |d 2002- | ||
| 463 | |t № 5 |v [С. 171-176] |d 2014 | ||
| 510 | 1 | |a Stimulation creative activity of staff in the personnel management |z eng | |
| 610 | 1 | |a электронный ресурс | |
| 610 | 1 | |a труды учёных ТПУ | |
| 610 | 1 | |a творческая активность | |
| 610 | 1 | |a персонал | |
| 610 | 1 | |a стимулирование | |
| 610 | 1 | |a система управления | |
| 610 | 1 | |a человеческие ресурсы | |
| 700 | 1 | |a Макашева |b Ю. С. |c экономист |c ассистент кафедры Томского политехнического университета |f 1989- |g Юлия Сергеевна |3 (RuTPU)RU\TPU\pers\34092 | |
| 712 | 0 | 2 | |a Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ) |b Институт природных ресурсов (ИПР) |b Кафедра экономики природных ресурсов (ЭПР) |3 (RuTPU)RU\TPU\col\18668 |
| 801 | 2 | |a RU |b 63413507 |c 20150421 |g RCR | |
| 856 | 4 | |u http://elibrary.ru/item.asp?id=22884590 | |
| 942 | |c CF | ||