Инновации в непрерывном корпоративном обучении
| Parent link: | Инновации в образовании.— , 2000- № 11.— 2012.— [С. 48-53] |
|---|---|
| Päätekijä: | |
| Yhteisötekijä: | |
| Yhteenveto: | Заглавие с экрана В статье изучается опыт непрерывного корпоративного обучения зарубежом. Автор предлагает модель системы непрерывной подготовки, переподготовки и повышения квалификации всех сотрудников компании, в том числе вышедших на пенсию, по результатам исследования, проведенного на базе корпоративного учебного центра компании "Газпром трансгаз Томск". Режим доступа: по договору с организацией-держателем ресурса |
| Kieli: | venäjä |
| Julkaistu: |
2012
|
| Aiheet: | |
| Linkit: | http://elibrary.ru/item.asp?id=18054785 |
| Aineistotyyppi: | Elektroninen Kirjan osa |
| KOHA link: | https://koha.lib.tpu.ru/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=638908 |
| Yhteenveto: | Заглавие с экрана В статье изучается опыт непрерывного корпоративного обучения зарубежом. Автор предлагает модель системы непрерывной подготовки, переподготовки и повышения квалификации всех сотрудников компании, в том числе вышедших на пенсию, по результатам исследования, проведенного на базе корпоративного учебного центра компании "Газпром трансгаз Томск". Режим доступа: по договору с организацией-держателем ресурса |
|---|