Менеджмент изменений и демотивация персонала вуза; Проблемы управления в социальных системах; Т. 2, № 3

Менеджмент изменений и демотивация персонала вуза; Проблемы управления в социальных системах; Т. 2, № 3

التفاصيل البيبلوغرافية
Parent link:Проблемы управления в социальных системах: научно-практический журнал.— , 2009-
Т. 2, № 3.— 2010.— [С. 78-92]
المؤلف الرئيسي: Дульзон А. А. Альфред Андреевич
الملخص:Заглавие с экрана
Рассмотрены проблемы, связанные с необходимостью адаптации организаций к быстро меняющимся условиям внешней среды. Хотя теория менеджмента изменений достаточно хорошо проработана, в реальной жизни ее выводы применяются далеко не всегда. В то же время их игнорирование приводит к демотивации персонала и снижению результативности труда. На конкретном примере рассмотрены ошибки в процессе реализации назревших изменений и предложены меры, позволяющие избежать демотивации персонала или уменьшить его последствия
Режим доступа: по договору с организацией-держателем ресурса
اللغة:الروسية
منشور في: 2010
الموضوعات:
электронный ресурс
труды учёных ТПУ
изменения
демотивация
персонал
الوصول للمادة أونلاين:http://elibrary.ru/item.asp?id=16862507
التنسيق: الكتروني فصل الكتاب
KOHA link:https://koha.lib.tpu.ru/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=636222

مواد مشابهة

مواد مشابهة