Менеджмент изменений и демотивация персонала вуза; Проблемы управления в социальных системах; Т. 2, № 3
| Parent link: | Проблемы управления в социальных системах: научно-практический журнал.— , 2009- Т. 2, № 3.— 2010.— [С. 78-92] |
|---|---|
| Hlavní autor: | |
| Shrnutí: | Заглавие с экрана Рассмотрены проблемы, связанные с необходимостью адаптации организаций к быстро меняющимся условиям внешней среды. Хотя теория менеджмента изменений достаточно хорошо проработана, в реальной жизни ее выводы применяются далеко не всегда. В то же время их игнорирование приводит к демотивации персонала и снижению результативности труда. На конкретном примере рассмотрены ошибки в процессе реализации назревших изменений и предложены меры, позволяющие избежать демотивации персонала или уменьшить его последствия Режим доступа: по договору с организацией-держателем ресурса |
| Jazyk: | ruština |
| Vydáno: |
2010
|
| Témata: | |
| On-line přístup: | http://elibrary.ru/item.asp?id=16862507 |
| Médium: | Elektronický zdroj Kapitola |
| KOHA link: | https://koha.lib.tpu.ru/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=636222 |
MARC
| LEADER | 00000nla0a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 636222 | ||
| 005 | 20260513071742.0 | ||
| 035 | |a (RuTPU)RU\TPU\network\108 | ||
| 090 | |a 636222 | ||
| 100 | |a 20131015d2010 k||y0rusy50 ca | ||
| 101 | 0 | |a rus | |
| 102 | |a RU | ||
| 135 | |a drcn ---uucaa | ||
| 181 | 0 | |a i | |
| 182 | 0 | |a b | |
| 200 | 1 | |a Менеджмент изменений и демотивация персонала вуза |f А. А. Дульзон | |
| 203 | |a Текст |c электронный | ||
| 300 | |a Заглавие с экрана | ||
| 320 | |a [Библиогр.: с. 91-92 (11 назв.)] | ||
| 330 | |a Рассмотрены проблемы, связанные с необходимостью адаптации организаций к быстро меняющимся условиям внешней среды. Хотя теория менеджмента изменений достаточно хорошо проработана, в реальной жизни ее выводы применяются далеко не всегда. В то же время их игнорирование приводит к демотивации персонала и снижению результативности труда. На конкретном примере рассмотрены ошибки в процессе реализации назревших изменений и предложены меры, позволяющие избежать демотивации персонала или уменьшить его последствия | ||
| 333 | |a Режим доступа: по договору с организацией-держателем ресурса | ||
| 461 | |t Проблемы управления в социальных системах |o научно-практический журнал |d 2009- | ||
| 463 | |t Т. 2, № 3 |v [С. 78-92] |d 2010 | ||
| 610 | 1 | |a электронный ресурс | |
| 610 | 1 | |a труды учёных ТПУ | |
| 610 | 1 | |a изменения | |
| 610 | 1 | |a демотивация | |
| 610 | 1 | |a персонал | |
| 700 | 1 | |a Дульзон |b А. А. |c специалист в области техники высоких напряжений, управления проектами, управления персоналом |c профессор Томского политехнического университета, доктор технических наук |f 1937-2019 |g Альфред Андреевич |x TPU |y Томск |7 ca |8 rus |3 (RuTPU)RU\TPU\pers\21958 |9 9277 | |
| 801 | 2 | |a RU |b 63413507 |c 20150422 |g RCR | |
| 856 | 4 | |u http://elibrary.ru/item.asp?id=16862507 | |
| 942 | |c CF | ||