Как избежать конфликтной ситуации в организации; Ресурсосберегающие технологии в контроле, управлении качеством и безопасности

Chi tiết về thư mục
Parent link:Ресурсосберегающие технологии в контроле, управлении качеством и безопасности.— 2021.— [С. 248-251]
Tác giả chính: Яндуткин А. Г. Артём Геннадьевич
Tác giả của công ty: Национальный исследовательский Томский политехнический университет
Tóm tắt:Заглавие с экрана
Данная статья посвящена выявлению новых подходов к управлению конфликтных ситуаций в организациях, а именно кадровым, структурным, межличностным, переговорным и агрессивным методам. В статье описывается организация, ее деятельность и структура. Проанализированы основные структурные элементы, причины конфликта, обозначена важность проведенного анализа.
This article is devoted to identifying new approaches to managing conflict situations in organizations, namely, personnel, structural, interpersonal, negotiation and aggressive methods. The article describes the organization, its activities and structure. The author also analyzed the main structural elements, the causes of the conflict, the importance of the analysis was indicated.
Ngôn ngữ:Tiếng Nga
Được phát hành: 2021
Những chủ đề:
Truy cập trực tuyến:http://earchive.tpu.ru/handle/11683/64377
Định dạng: Điện tử Chương của sách
KOHA link:https://koha.lib.tpu.ru/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=632579

MARC

LEADER 00000naa2a2200000 4500
001 632579
005 20231102024615.0
035 |a (RuTPU)RU\TPU\conf\34300 
035 |a RU\TPU\conf\34295 
090 |a 632579 
100 |a 20210127d2021 k y0rusy50 ca 
101 0 |a rus  |d eng 
102 |a RU 
105 |a y z 101zy 
135 |a drgn ---uucaa 
181 0 |a i  
182 0 |a b 
200 1 |a Как избежать конфликтной ситуации в организации  |d Modern approach to the management of conflict situations in organizations  |f А. Г. Яндуткин 
203 |a Текст  |c электронный 
230 |a 1 компьютерный файл (pdf; 441 Kb) 
300 |a Заглавие с экрана 
320 |a [Библиогр.: с. 251 (7 назв.)] 
330 |a Данная статья посвящена выявлению новых подходов к управлению конфликтных ситуаций в организациях, а именно кадровым, структурным, межличностным, переговорным и агрессивным методам. В статье описывается организация, ее деятельность и структура. Проанализированы основные структурные элементы, причины конфликта, обозначена важность проведенного анализа. 
330 |a This article is devoted to identifying new approaches to managing conflict situations in organizations, namely, personnel, structural, interpersonal, negotiation and aggressive methods. The article describes the organization, its activities and structure. The author also analyzed the main structural elements, the causes of the conflict, the importance of the analysis was indicated. 
463 0 |0 (RuTPU)RU\TPU\conf\34267  |t Ресурсосберегающие технологии в контроле, управлении качеством и безопасности  |o сборник научных трудов IX Международной конференции школьников, студентов, аспирантов, молодых ученых "Ресурсоэффективные системы в управлении и контроле: взгляд в будущее", 11-13 ноября 2020 г., г. Томск  |f Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ)  |v [С. 248-251]  |d 2021 
510 1 |a Modern approach to the management of conflict situations in organizations  |z eng 
610 1 |a электронный ресурс 
610 1 |a труды учёных ТПУ 
610 1 |a организации 
610 1 |a конфликты 
610 1 |a методы управления 
610 1 |a анализ 
610 1 |a конфликтные ситуации 
610 1 |a причины 
610 1 |a organization 
610 1 |a conflict management 
610 1 |a conflict management methods 
610 1 |a conflict management areas 
610 1 |a analysis of the conflict 
700 1 |a Яндуткин  |b А. Г.  |g Артём Геннадьевич 
712 0 2 |a Национальный исследовательский Томский политехнический университет  |c (2009- )  |2 stltpush  |3 (RuTPU)RU\TPU\col\15902  |9 26305 
801 2 |a RU  |b 63413507  |c 20210205  |g RCR 
856 4 |u http://earchive.tpu.ru/handle/11683/64377 
942 |c BK