Интегративный подход в формировании компетентности студентов вуза; Становление личности в современном обществе

Bibliografski detalji
Parent link:Становление личности в современном обществе.— 2018.— [С. 92-93]
Glavni autor: Осипова В. А.
Autor kompanije: Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ) Юргинский технологический институт (ЮТИ)
Daljnji autori: Лощилова М. А. Марина Андреевна
Sažetak:Заглавие с экрана
В статье поставлена проблема формирования интегративной информационно-технологической компетентности магистра. Обосновано педагогическое обеспечение такой подготовки магистров металлургов, включающие модифицированное содержание подготовки, комплекс профессионально направленных заданий как средство освоения интегративного содержания образования с использованием активных методов обучения, позволяющие формировать интегрированные способы деятельности и ценностно-смысловое отношение к объекту профессиональной деятельности в металлургической сфере производства. Определена значимая роль работодателей на этапе целеполагания при конкретизации формируемых компетенций, выполнение которых обеспечит решение реальных задач.
Jezik:ruski
Izdano: 2018
Serija:Психолого-педагогические проблемы современного образования в становлении личности
Teme:
Online pristup:http://earchive.tpu.ru/handle/11683/51492
Format: Elektronički Poglavlje knjige
KOHA link:https://koha.lib.tpu.ru/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=628235
Opis
Sažetak:Заглавие с экрана
В статье поставлена проблема формирования интегративной информационно-технологической компетентности магистра. Обосновано педагогическое обеспечение такой подготовки магистров металлургов, включающие модифицированное содержание подготовки, комплекс профессионально направленных заданий как средство освоения интегративного содержания образования с использованием активных методов обучения, позволяющие формировать интегрированные способы деятельности и ценностно-смысловое отношение к объекту профессиональной деятельности в металлургической сфере производства. Определена значимая роль работодателей на этапе целеполагания при конкретизации формируемых компетенций, выполнение которых обеспечит решение реальных задач.