Методы анализа иерархий и вложенных линейных сверток в задаче построения интегральных показателей связанного со здоровьем качества жизни

Бібліографічні деталі
Parent link:Информационные технологии в науке, управлении, социальной сфере и медицине: сборник научных трудов IV Международной научной конференции, 5-8 декабря 2017 г., Томск/ Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ).— , 2017
Ч. 2.— 2017.— [С. 22-25]
Автор: Дьякович М. П.
Інші автори: Финогенко И. А.
Резюме:Заглавие с титульного экрана
In the article, the authors continue studies that are devoted to assessing the health-related quality of life (HRQoL). The method of constructing the integral indicator of HRQoL as a multidimensional and heterogeneous system is proposed in this article. The structural model of HRQoL is constructed using a standardized Russian version of the MOS SF-36 health survey. The main problem of choosing the weighting coefficients for the embedded linear convolution of the vector scores of HRQoL scales is solved using the hierarchy analysis method. This method allows researchers to convert the qualitative characteristics of the structural model of HRQoL into quantitative ones.
Опубліковано: 2017
Предмети:
Онлайн доступ:http://earchive.tpu.ru/handle/11683/46962
Формат: Електронний ресурс Частина з книги
KOHA link:https://koha.lib.tpu.ru/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=626584
Опис
Резюме:Заглавие с титульного экрана
In the article, the authors continue studies that are devoted to assessing the health-related quality of life (HRQoL). The method of constructing the integral indicator of HRQoL as a multidimensional and heterogeneous system is proposed in this article. The structural model of HRQoL is constructed using a standardized Russian version of the MOS SF-36 health survey. The main problem of choosing the weighting coefficients for the embedded linear convolution of the vector scores of HRQoL scales is solved using the hierarchy analysis method. This method allows researchers to convert the qualitative characteristics of the structural model of HRQoL into quantitative ones.