Управление подготовкой кадров на предприятии на основе математической задачи о назначениях

Управление подготовкой кадров на предприятии на основе математической задачи о назначениях

Bibliographic Details
Parent link:Инновационные технологии в машиностроении: сборник трудов VIII Международной научно-практической конференции, 18-20 мая 2017 г., Юрга/ Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ), Юргинский технологический институт (ЮТИ) ; под ред. Д. А. Чинахова. [С. 156-160].— , 2017
Main Author: Мешечкин В. В.
Other Authors: Тихомирова Д. А.
Summary:Заглавие с экрана
В работе предлагается математическая модель в качестве средства управления процессом обучения персонала на предприятии. За основу берется задача о назначениях, в которую вносятся модификации, отражающие динамику профессиональных навыков исполнителей. Описывается построение модели и приводятся результаты расчетов.
The paper proposes a mathematical model as a means of managing the process of training personnel in an enterprise. At the base is the assignment problem, in which modifications are made reflecting the dynamics of professional skills of performers. The construction of the model is described and the results of calculations are presented.
Published: 2017
Series:Автоматизация, информатизация и менеджмент на предприятии
Subjects:
электронный ресурс
экономика
инновации
математическая модель
обучение
персонал
предприятия
профессиональные навыки
Online Access:http://earchive.tpu.ru/handle/11683/45691
Format: Electronic Book Chapter
KOHA link:https://koha.lib.tpu.ru/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=625909

Similar Items

Similar Items