Мотивация персонала на эффективную работу согласно целям организации; Ресурсоэффективные системы в управлении и контроле: взгляд в будущее; Т. 3

מידע ביבליוגרפי
Parent link:Ресурсоэффективные системы в управлении и контроле: взгляд в будущее: сборник научных трудов V Международной конференции школьников, студентов, аспирантов, молодых ученых, г. Томск. 3-8 октября 2016 г./ Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ).— , 2016
Т. 3.— 2016.— [С. 31-32]
מחבר ראשי: Костина В. В.
מחבר תאגידי: Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ) Институт неразрушающего контроля (ИНК) Кафедра физических методов и приборов контроля качества (ФМПК)
מחברים אחרים: Чичерина Н. В. Наталия Викторовна (научный руководитель)
סיכום:Заглавие с титульного экрана
В данной статье проанализирована проблема мотивации персонала, которую не все российские организации могут оценить и правильно использовать, чтобы замотивировать персонал для эффективной работы. Также предложены некоторые положения для организации АО "ЕВРАЗ ЗСМК" и было проведено анкетирование сотрудников на предмет выявления их заинтересованности в работе.
שפה:רוסית
יצא לאור: 2016
סדרה:Новые образовательные технологии в области контроля и управления
נושאים:
גישה מקוונת:http://earchive.tpu.ru/handle/11683/35098
פורמט: אלקטרוני Book Chapter
KOHA link:https://koha.lib.tpu.ru/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=621252

MARC

LEADER 00000naa2a2200000 4500
001 621252
005 20260722141122.0
035 |a (RuTPU)RU\TPU\conf\19819 
035 |a RU\TPU\conf\19818 
090 |a 621252 
100 |a 20161207d2016 k y0rusy50 ca 
101 0 |a rus 
102 |a RU 
135 |a drcn ---uucaa 
181 0 |a i  
182 0 |a b 
200 1 |a Мотивация персонала на эффективную работу согласно целям организации  |f В. В. Костина  |g науч. рук. Н. В. Чичерина 
203 |a Текст  |c электронный 
225 1 |a Новые образовательные технологии в области контроля и управления 
300 |a Заглавие с титульного экрана 
330 |a В данной статье проанализирована проблема мотивации персонала, которую не все российские организации могут оценить и правильно использовать, чтобы замотивировать персонал для эффективной работы. Также предложены некоторые положения для организации АО "ЕВРАЗ ЗСМК" и было проведено анкетирование сотрудников на предмет выявления их заинтересованности в работе. 
461 1 |0 (RuTPU)RU\TPU\conf\19613  |t Ресурсоэффективные системы в управлении и контроле: взгляд в будущее  |o сборник научных трудов V Международной конференции школьников, студентов, аспирантов, молодых ученых, г. Томск. 3-8 октября 2016 г.  |o в 3 т.  |f Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ)  |d 2016 
463 1 |0 (RuTPU)RU\TPU\conf\19616  |t Т. 3  |v [С. 31-32]  |d 2016 
610 1 |a труды учёных ТПУ 
610 1 |a электронные ресурсы 
610 1 |a мотивация 
610 1 |a успехи 
610 1 |a организации 
610 1 |a стимулирование 
610 1 |a персонал 
700 1 |a Костина  |b В. В. 
702 1 |a Чичерина  |b Н. В.  |c специалист в области неразрушающего контроля  |c доцент Томского политехнического университета, кандидат наук  |f 1963-  |g Наталия Викторовна  |4 727 
712 0 2 |a Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ)  |b Институт неразрушающего контроля (ИНК)  |b Кафедра физических методов и приборов контроля качества (ФМПК)  |3 (RuTPU)RU\TPU\col\18709 
801 2 |a RU  |b 63413507  |c 20161210  |g RCR 
856 4 |u http://earchive.tpu.ru/handle/11683/35098 
942 |c BK