Развитие персонала как фактор повышения конкурентоспособности предприятий нефтегазовой отрасли; Информационные технологии в науке, управлении, социальной сфере и медицине; Ч. 2
| Parent link: | Информационные технологии в науке, управлении, социальной сфере и медицине: сборник научных трудов III Международной научной конференции, 23-26 мая 2016 г., Томск.— , 2016 Ч. 2.— 2016.— [С. 702-704] |
|---|---|
| 1. autor: | |
| Korporacja: | |
| Kolejni autorzy: | |
| Streszczenie: | Заглавие с титульного экрана Currently, personnel policy in the Russian Federation oil and gas sector needs to be modernized. Previous management systems outdated in most cases. The necessity of raising funds in such areas as human resources management: training, motivation and retraining, as well as interaction with schools and universities. The proposed rationalization measures should serve as a stimulus for the development of staff, as well as lead to significant changes in the formation of the branch system, improving performance and growth of highly qualified personnel in the oil and gas industry. After completing these steps, Russian oil companies can increase their competitive advantage in the global market and increase the attractiveness of the oil and gas industry. |
| Język: | rosyjski |
| Wydane: |
2016
|
| Seria: | Информационные технологии и моделирование ресурсосберегающих процессов |
| Hasła przedmiotowe: | |
| Dostęp online: | http://earchive.tpu.ru/handle/11683/31575 |
| Format: | Elektroniczne Rozdział |
| KOHA link: | https://koha.lib.tpu.ru/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=619837 |
MARC
| LEADER | 00000naa2a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 619837 | ||
| 005 | 20231221105353.0 | ||
| 035 | |a (RuTPU)RU\TPU\conf\18273 | ||
| 035 | |a RU\TPU\conf\18272 | ||
| 090 | |a 619837 | ||
| 100 | |a 20160902d2016 k y0rusy50 ca | ||
| 101 | 0 | |a rus | |
| 102 | |a RU | ||
| 105 | |a y z 101zy | ||
| 135 | |a drcn ---uucaa | ||
| 181 | 0 | |a i | |
| 182 | 0 | |a b | |
| 200 | 1 | |a Развитие персонала как фактор повышения конкурентоспособности предприятий нефтегазовой отрасли |d Staff development as a factor of competitiveness increase oil and gas industry |f А. В. Сергеев, М. Р. Цибульникова | |
| 203 | |a Текст |c электронный | ||
| 225 | 1 | |a Информационные технологии и моделирование ресурсосберегающих процессов | |
| 300 | |a Заглавие с титульного экрана | ||
| 320 | |a [Библиогр.: с. 704 (3 назв.)] | ||
| 330 | |a Currently, personnel policy in the Russian Federation oil and gas sector needs to be modernized. Previous management systems outdated in most cases. The necessity of raising funds in such areas as human resources management: training, motivation and retraining, as well as interaction with schools and universities. The proposed rationalization measures should serve as a stimulus for the development of staff, as well as lead to significant changes in the formation of the branch system, improving performance and growth of highly qualified personnel in the oil and gas industry. After completing these steps, Russian oil companies can increase their competitive advantage in the global market and increase the attractiveness of the oil and gas industry. | ||
| 461 | 1 | |0 (RuTPU)RU\TPU\conf\17281 |t Информационные технологии в науке, управлении, социальной сфере и медицине |o сборник научных трудов III Международной научной конференции, 23-26 мая 2016 г., Томск |o в 2 ч. |d 2016 | |
| 463 | 1 | |0 (RuTPU)RU\TPU\conf\17287 |t Ч. 2 |f Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ) ; под ред. О. Г. Берестневой [и др.] |v [С. 702-704] |d 2016 | |
| 510 | 1 | |a Staff development as a factor of competitiveness increase oil and gas industry |z eng | |
| 610 | 1 | |a труды учёных ТПУ | |
| 610 | 1 | |a электронные ресурсы | |
| 610 | 1 | |a управление персоналом | |
| 610 | 1 | |a кадровое обеспечение | |
| 610 | 1 | |a развитие | |
| 610 | 1 | |a обучение | |
| 610 | 1 | |a нефтегазовая отрасль | |
| 700 | 1 | |a Сергеев |b А. В. | |
| 701 | 1 | |a Цибульникова |b М. Р. |c геолог |c доцент Томского политехнического университета, кандидат географических наук |f 1958- |g Маргарита Радиевна |3 (RuTPU)RU\TPU\pers\30875 |9 15121 | |
| 712 | 0 | 2 | |a Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ) |b Институт природных ресурсов (ИПР) |b Кафедра экономики природных ресурсов (ЭПР) |3 (RuTPU)RU\TPU\col\18668 |
| 801 | 2 | |a RU |b 63413507 |c 20160912 |g RCR | |
| 856 | 4 | |u http://earchive.tpu.ru/handle/11683/31575 | |
| 942 | |c BK | ||