Организация управления персоналом нефтегазовой корпорации "Петровьетнам"; Информационные технологии в науке, управлении, социальной сфере и медицине; Ч. 2

Бібліографічні деталі
Parent link:Информационные технологии в науке, управлении, социальной сфере и медицине: сборник научных трудов III Международной научной конференции, 23-26 мая 2016 г., Томск.— , 2016
Ч. 2.— 2016.— [С. 201-203]
Автор: Фам В. А.
Співавтор: Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ) Институт природных ресурсов (ИПР) Кафедра экономики природных ресурсов (ЭПР)
Інші автори: Цибульникова М. Р. Маргарита Радиевна
Резюме:Заглавие с титульного экрана
The petroleum industry is one of the most vital industries in the development strategy of Vietnam. Prevailing in this industry is Vietnam National Oil and Gas Group,“Petrovietnam”, operating under the directions of Ministry of Industry and Trade and controlling the oil and gas industry. A significant part in the steady growth path and the operational efficiency increment of the Group is contributed by the human resource policies. As oil prices were sharply declining, which began in 2014, a certain workforce reduction was planned by “Petrovietnam”, not only to deal with the situation but also to improve the quality of its workforce. Thus, managing human resources is one of the strategic tools of “Petrovietnam” corporate group.
Мова:Російська
Опубліковано: 2016
Серія:Информационные технологии и моделирование в управлении производственными системами и управлении персоналом
Предмети:
Онлайн доступ:http://earchive.tpu.ru/handle/11683/31461
Формат: Електронний ресурс Частина з книги
KOHA link:https://koha.lib.tpu.ru/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=619739

Схожі ресурси