Организация управления персоналом нефтегазовой корпорации "Петровьетнам"; Информационные технологии в науке, управлении, социальной сфере и медицине; Ч. 2

Détails bibliographiques
Parent link:Информационные технологии в науке, управлении, социальной сфере и медицине: сборник научных трудов III Международной научной конференции, 23-26 мая 2016 г., Томск.— , 2016
Ч. 2.— 2016.— [С. 201-203]
Auteur principal: Фам В. А.
Collectivité auteur: Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ) Институт природных ресурсов (ИПР) Кафедра экономики природных ресурсов (ЭПР)
Autres auteurs: Цибульникова М. Р. Маргарита Радиевна
Résumé:Заглавие с титульного экрана
The petroleum industry is one of the most vital industries in the development strategy of Vietnam. Prevailing in this industry is Vietnam National Oil and Gas Group,“Petrovietnam”, operating under the directions of Ministry of Industry and Trade and controlling the oil and gas industry. A significant part in the steady growth path and the operational efficiency increment of the Group is contributed by the human resource policies. As oil prices were sharply declining, which began in 2014, a certain workforce reduction was planned by “Petrovietnam”, not only to deal with the situation but also to improve the quality of its workforce. Thus, managing human resources is one of the strategic tools of “Petrovietnam” corporate group.
Langue:russe
Publié: 2016
Collection:Информационные технологии и моделирование в управлении производственными системами и управлении персоналом
Sujets:
Accès en ligne:http://earchive.tpu.ru/handle/11683/31461
Format: Électronique Chapitre de livre
KOHA link:https://koha.lib.tpu.ru/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=619739

Documents similaires