Современные технологии в нематериальной мотивации персонала; Информационные технологии в науке, управлении, социальной сфере и медицине; Ч. 2

Современные технологии в нематериальной мотивации персонала; Информационные технологии в науке, управлении, социальной сфере и медицине; Ч. 2

التفاصيل البيبلوغرافية
Parent link:	Информационные технологии в науке, управлении, социальной сфере и медицине: сборник научных трудов III Международной научной конференции, 23-26 мая 2016 г., Томск.— , 2016 Ч. 2.— 2016.— [С. 70-73]
المؤلف الرئيسي:	Стяжкин М. С.
مؤلف مشترك:	Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ)
الملخص:	Заглавие с титульного экрана In the paper have been considered of non-financial motivation tools. In the paper there have been overviewed the main advantages and disadvantages of modern methods of nonmaterial motivation. Methods of motivation such as grading and gamification is recommended to improve motivation of personnel and organization's activities.
اللغة:	الروسية
منشور في:	2016
سلاسل:	Информационные технологии и моделирование в управлении производственными системами и управлении персоналом
الموضوعات:	труды учёных ТПУ электронные ресурсы нематериальная мотивация геймификация современные технологии персонал ранжирование
الوصول للمادة أونلاين:	http://earchive.tpu.ru/handle/11683/31439
التنسيق:	الكتروني فصل الكتاب
KOHA link:	https://koha.lib.tpu.ru/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=619720

مواد مشابهة

Роль мотивации в повышение эффективности персонала; Энергия молодых - экономике России; Ч. 2
حسب: Абдуллина Я. М.
منشور في: (2012)

Эффективная мотивация персонала при минимальных финансовых затратах
حسب: Самоукина Н. В. Наталья Васильевна
منشور في: (Москва, Вершина, 2008)

Инновации в мотивации персонала; Информационные технологии в науке, управлении, социальной сфере и медицине; Ч. 2
حسب: Крымова Т. А.
منشور في: (2014)

Геймификация - как один из методов повышения эффективности работы персонала; Проблемы управления рыночной экономикой
حسب: Стяжкин М. С.
منشور في: (2016)

Геймификация в управлении качеством; Ресурсоэффективные системы в управлении и контроле: взгляд в будущее
حسب: Козловская А. В.
منشور في: (2019)

Стратегическая карта, системный подход и KPI. Инструменты для руководителей
حسب: Ветлужских Е. Н. Елена Николаевна
منشور في: (Москва, Альпина Бизнес Букс, 2008)

Мотивация и оплата труда. Инструменты. Методики. Практика
حسب: Ветлужских Е. Н. Елена Н.
منشور في: (Москва, Альпина Бизнес Букс, 2008)

Использование функций полезности при многокритериальном оценивании объектов; Информационные технологии в науке, управлении, социальной сфере и медицине; Ч. 1
حسب: Бураков Д. П.
منشور في: (2017)

Мотивации трудовой деятельности персонала через призму социальных потребностей; Актуальные проблемы социальной философии
حسب: Чекушкина К. О.
منشور في: (2004)

Совершенствование мотивации труда персонала социальных служб; Актуальные проблемы социальной философии
حسب: Макаренко Н. И. Наталья Ивановна
منشور في: (2004)

Маркетинг персонала; Информационные технологии в науке, управлении, социальной сфере и медицине; Ч. 2
حسب: Смольникова М. А.
منشور في: (2014)

Проблемы системы мотивации персонала; Неразрушающий контроль: электронное приборостроение, технологии, безопасность; Т. 1
حسب: Шадрина О. А.
منشور في: (2015)

Автоматизация обработки результатов экспертных оценок с применением макроса; Информационные технологии в науке, управлении, социальной сфере и медицине; Ч. 2
حسب: Тодорев А. Н.
منشور في: (2017)

Новые методы мотивации персонала; Актуальные проблемы гуманитарных наук
حسب: Шайдюк А. Н.
منشور في: (2008)

Управление мотивацией трудовой деятельности персонала предприятия; Информационные технологии в науке, управлении, социальной сфере и медицине
حسب: Белкина Е. В.
منشور في: (2015)

Технологии для деловой оценки персонала; Информационные технологии в науке, управлении, социальной сфере и медицине; Ч. 2
حسب: Васина Ю. А.
منشور في: (2016)

Построение системы мотивации персонала; Энергия молодых - экономике России; Ч. 3
حسب: Валиуллина Н. Т.
منشور في: (2008)

Мотивация и стимулирование персонала на современных предприятиях; Информационные технологии в науке, управлении, социальной сфере и медицине
حسب: Старцева Р. А.
منشور في: (2015)

Мотивация и стимулирование персонала на современных предприятиях; Информационные технологии в науке, управлении, социальной сфере и медицине
حسب: Старцева Р. А.
منشور في: (2015)

Современные способы мотивации персонала в турфирме; Актуальные проблемы гуманитарных наук
حسب: До Тхй Хань
منشور في: (2013)

Геймификация рабочих процессов в типовых решениях 1С; Современные технологии принятия решений в цифровой экономике
حسب: Степанов М. А.
منشور في: (2018)

Healthcare management - новая технология стимулирования персонала; Информационные технологии в науке, управлении, социальной сфере и медицине; Ч. 2
حسب: Кочергина А. А.
منشور في: (2016)

Социальные сети как инструмент для поиска персонала; Информационные технологии в науке, управлении, социальной сфере и медицине
حسب: Казак О. М.
منشور في: (2015)

Использование информационных технологий в подборе персонала; Информационные технологии в науке, управлении, социальной сфере и медицине; Ч. 2
حسب: Барановская С. А.
منشور في: (2014)

Совершенствование технологии адаптации персонала управляющей компании агропромышленного комплекса; Информационные технологии в науке, управлении, социальной сфере и медицине; Ч. 2
حسب: Бабак Т. А.
منشور في: (2016)

Мотивационные мероприятия и другие дополнительные источники мотивации персонала; Энергия молодых - экономике России; Ч. 3
حسب: Калинина М.
منشور في: (2008)

MY Tomsk: создание геймифицированного продукта для адаптации иностранных/иногородних студентов в Томске; Научная инициатива иностранных студентов и аспирантов
حسب: Солтангазин Е. Н. Елжан Нурланулы
منشور في: (2022)

Системы обучения и развития персонала нефтегазовых предприятий; Информационные технологии в науке, управлении, социальной сфере и медицине; Ч. 2
حسب: Белозеров А. Д.
منشور في: (2016)

Нематериальное стимулирование персонала, как важная составная часть мотивации работников в организации; Энергия молодых - экономике России; Ч. 2
حسب: Маклакова Т. Г. Таисия Глебовна
منشور في: (2012)

Информационные технологии в управлении персоналом; Информационные технологии в науке, управлении, социальной сфере и медицине; Ч. 2
حسب: Мурзина Т. Г.
منشور في: (2016)

Системы мотивации труда персонала на предприятиях нефтегазового комплекса; Проблемы геологии и освоения недр; Т. 2
حسب: Гончаров Е. А.
منشور في: ()

Использование игровых методов обучения в дисциплине «Профессиональная подготовка на английском языке» в магистратуре; Современный образовательный процесс: модели, содержание, сервисы
حسب: Худоногова Л. И. Людмила Игоревна
منشور في: (2025)

Социализация сферы обучения и развития персонала, обусловленная развитием информационных технологий; Информационные технологии в науке, управлении, социальной сфере и медицине; Ч. 2
حسب: Баканова В. А.
منشور في: (2014)

Технология стимулировния поколения Y; Информационные технологии в науке, управлении, социальной сфере и медицине; Ч. 2
حسب: Кочергина А. А.
منشور في: (2016)

Создание информационной базы знаний как основы управления обучением персонала; Информационные технологии в науке, управлении, социальной сфере и медицине; Ч. 2
حسب: Михайлова Т. Р.
منشور في: (2016)

50 советов по нематериальной мотивации Практическое пособие
حسب: Иванова С. Светлана
منشور في: (Москва, ООО "Альпина Паблишер", 2016)

Анализ состояния системы мотивации и стимулирования персонала на предприятиях нефтегазового комплекса; Проблемы геологии и освоения недр; Т. 2
حسب: Сорокоумова И. Е.
منشور في: (2013)

Цифровые технологии на службе химической технологии редких элементов; Физико-технические проблемы в науке, промышленности и медицине. Российский и международный опыт подготовки кадров
حسب: Леонова Л. А. Лилия Александровна
منشور في: (2020)

Внедрение современной системы мотивации труда персонала на предприятиях нефтегазового комплекса; Проблемы геологии и освоения недр; Т. 2
حسب: Сенчилов А. С.
منشور في: (2016)

Информационные технологии и управление персоналом; Информационные технологии в науке, управлении, социальной сфере и медицине; Ч. 2
حسب: Левчугова М. Ф.
منشور في: (2014)