Современные технологии в нематериальной мотивации персонала; Информационные технологии в науке, управлении, социальной сфере и медицине; Ч. 2

Xehetasun bibliografikoak
Parent link:Информационные технологии в науке, управлении, социальной сфере и медицине: сборник научных трудов III Международной научной конференции, 23-26 мая 2016 г., Томск.— , 2016
Ч. 2.— 2016.— [С. 70-73]
Egile nagusia: Стяжкин М. С.
Erakunde egilea: Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ)
Gaia:Заглавие с титульного экрана
In the paper have been considered of non-financial motivation tools. In the paper there have been overviewed the main advantages and disadvantages of modern methods of nonmaterial motivation. Methods of motivation such as grading and gamification is recommended to improve motivation of personnel and organization's activities.
Hizkuntza:errusiera
Argitaratua: 2016
Saila:Информационные технологии и моделирование в управлении производственными системами и управлении персоналом
Gaiak:
Sarrera elektronikoa:http://earchive.tpu.ru/handle/11683/31439
Formatua: Baliabide elektronikoa Liburu kapitulua
KOHA link:https://koha.lib.tpu.ru/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=619720

MARC

LEADER 00000naa2a2200000 4500
001 619720
005 20260716130346.0
035 |a (RuTPU)RU\TPU\conf\18156 
035 |a RU\TPU\conf\18155 
090 |a 619720 
100 |a 20160829d2016 k y0rusy50 ca 
101 0 |a rus 
102 |a RU 
135 |a drgn ---uucaa 
181 0 |a i  
182 0 |a b 
200 1 |a Современные технологии в нематериальной мотивации персонала  |d The introduction of modern technology in non-material motivation of personnel  |f М. С. Стяжкин 
203 |a Текст  |c электронный 
225 1 |a Информационные технологии и моделирование в управлении производственными системами и управлении персоналом 
300 |a Заглавие с титульного экрана 
320 |a [Библиогр.: с. 73 (8 назв.)] 
330 |a In the paper have been considered of non-financial motivation tools. In the paper there have been overviewed the main advantages and disadvantages of modern methods of nonmaterial motivation. Methods of motivation such as grading and gamification is recommended to improve motivation of personnel and organization's activities. 
461 1 |0 (RuTPU)RU\TPU\conf\17281  |t Информационные технологии в науке, управлении, социальной сфере и медицине  |o сборник научных трудов III Международной научной конференции, 23-26 мая 2016 г., Томск  |o в 2 ч.  |d 2016 
463 1 |0 (RuTPU)RU\TPU\conf\17287  |t Ч. 2  |f Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ) ; под ред. О. Г. Берестневой [и др.]  |v [С. 70-73]  |d 2016 
510 1 |a The introduction of modern technology in non-material motivation of personnel  |z eng 
610 1 |a труды учёных ТПУ 
610 1 |a электронные ресурсы 
610 1 |a нематериальная мотивация 
610 1 |a геймификация 
610 1 |a современные технологии 
610 1 |a персонал 
610 1 |a ранжирование 
700 1 |a Стяжкин  |b М. С. 
712 0 2 |a Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ)  |c (2009- )  |3 (RuTPU)RU\TPU\col\15902 
801 2 |a RU  |b 63413507  |c 20160912  |g RCR 
856 4 |u http://earchive.tpu.ru/handle/11683/31439 
942 |c BK