Современные технологии адаптации молодых специалистов в организации; Информационные технологии в науке, управлении, социальной сфере и медицине; Ч. 2
| Parent link: | Информационные технологии в науке, управлении, социальной сфере и медицине: сборник научных трудов III Международной научной конференции, 23-26 мая 2016 г., Томск.— , 2016 Ч. 2.— 2016.— [С. 51-54] |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | |
| مؤلف مشترك: | |
| الملخص: | Заглавие с титульного экрана In this article the main directions and technologies of adaptation of young specialists are considered. The author has revealed new technology of adaptation of young specialists which will allow new employees to feel more comfortably on a new workplace, to join collective, and also will lead to reduction of a dissatisfaction and turnover of staff at an initial stage of adaptation. |
| اللغة: | الروسية |
| منشور في: |
2016
|
| سلاسل: | Информационные технологии и моделирование в управлении производственными системами и управлении персоналом |
| الموضوعات: | |
| الوصول للمادة أونلاين: | http://earchive.tpu.ru/handle/11683/31432 |
| التنسيق: | xMaterials الكتروني فصل الكتاب |
| KOHA link: | https://koha.lib.tpu.ru/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=619713 |