Создание информационной базы знаний как основы управления обучением персонала; Информационные технологии в науке, управлении, социальной сфере и медицине; Ч. 2

Создание информационной базы знаний как основы управления обучением персонала; Информационные технологии в науке, управлении, социальной сфере и медицине; Ч. 2

Bibliographische Detailangaben
Parent link:	Информационные технологии в науке, управлении, социальной сфере и медицине: сборник научных трудов III Международной научной конференции, 23-26 мая 2016 г., Томск.— , 2016 Ч. 2.— 2016.— [С. 27-31]
1. Verfasser:	Михайлова Т. Р.
Körperschaft:	Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ) Институт социально-гуманитарных технологий (ИСГТ) Кафедра менеджмента (МЕН)
Weitere Verfasser:	Криницына З. В. Зоя Васильевна
Zusammenfassung:	Заглавие с титульного экрана The main idea of the report is that creating the right information base is a very important point in the process of personnel training, in the management of their knowledge and development. The report describes the process of creating enterprise's data base and using effective methods for making base content.
Sprache:	Russisch
Veröffentlicht:	2016
Schriftenreihe:	Информационные технологии и моделирование в управлении производственными системами и управлении персоналом
Schlagworte:	труды учёных ТПУ электронные ресурсы информационная база контент обучение персонал HR-менеджеры
Online-Zugang:	http://earchive.tpu.ru/handle/11683/31427
Format:	MixedMaterials Elektronisch Buchkapitel
KOHA link:	https://koha.lib.tpu.ru/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=619708

Ähnliche Einträge

Социальные сети как инструмент для поиска персонала; Информационные технологии в науке, управлении, социальной сфере и медицине
von: Казак О. М.
Veröffentlicht: (2015)

Социальные сети в работе менеджера по персоналу; Информационные технологии в науке, управлении, социальной сфере и медицине
von: Михайлова Т. Р.
Veröffentlicht: (2015)

Управление человеческими ресурсами. Пять уроков эффективного HR - менеджмента: учебник
von: Макарова И. К. Ирина Камильевна
Veröffentlicht: (Москва, Дело, 2007)

Оценка персонала методом ассессмент-центра. Лучшие HR-стратегии
von: Барышникова Е. И. Елена
Veröffentlicht: (Москва, Манн, Иванов и Фербер, 2013)

Подбор персонала: инновационные персонал-технологии рекрутинга; Форсайт как инструмент технологического и социального предвидения
von: Балаева Ю. И.
Veröffentlicht: (2015)

Информационные технологии в деятельности HR-менеджера; Информационные технологии в науке, управлении, социальной сфере и медицине; Ч. 2
von: Абакшина С. А.
Veröffentlicht: (2014)

Оценка персонала
von: Киселева М. Н. Марина Николаевна
Veröffentlicht: (Санкт-Петербург, Питер, 2015)

Развитие организации и HR-менеджмент
Veröffentlicht: (Москва, Класс, 2004)

Большая книга директора по персоналу
von: Рудавина Е. Р. Елена
Veröffentlicht: (СПб., Питер, 2012)

Мотивация
von: Барышева А. Ася
Veröffentlicht: (Санкт-Петербург, Питер, 2014)

Искусство работать с людьми, или Человеческий фактор в российском бизнесе
von: Петрова Н. П. Наталья Петровна
Veröffentlicht: (Москва, Эксмо, 2004)

Assessment Center для руководителей; Опыт реализации в российской компании, упражнения, кейсы
von: Красностанова М. В. Мария Вячеславовна
Veröffentlicht: (Москва, Вершина, 2007)

Энтузиазм персонала в основе проекта; Импульс-2013
von: Жуков Е. А.
Veröffentlicht: (2013)

Формирование контент-стратегии в системе онлайн продвижения; Информационные технологии в науке, управлении, социальной сфере и медицине
von: Борисова Л. М. Людмила Михайловна
Veröffentlicht: (2019)

Управление в условиях кризиса. HR-технологии
von: Ярных В. И. Вероника Игоревна
Veröffentlicht: (Москва, Вершина, 2006)

Навыки владения делегированием полномочий персонала; Проблемы управления рыночной экономикой; Т. 2
von: Карпова К. А.
Veröffentlicht: (2015)

Кадры для эффективного бизнеса: подбор и мотивация персонала
von: Аллин О. Н. Олег Николаевич
Veröffentlicht: (Москва, Генезис, 2005)

Управление персоналом. Работник - самый эффективный ресурс компании: учебное пособие
von: Герчиков В. И. Владимир Исакович
Veröffentlicht: (Москва, Инфра-М, 2008)

Исследование кадровых рисков в современной организации; Векторы благополучия: экономика и социум; Т. 48, № 1
von: Парчук Д. С. Диана Сергеевна
Veröffentlicht: (2023)

Фокусы и особенности работы с молодежью и молодыми специалистами; Векторы благополучия: экономика и социум; Т. 49, № 2
von: Парчук Д. С. Диана Сергеевна
Veröffentlicht: (2023)

Маркетинг персонала; Информационные технологии в науке, управлении, социальной сфере и медицине; Ч. 2
von: Смольникова М. А.
Veröffentlicht: (2014)

Технология управления организационными изменениями; Информационные технологии в науке, управлении, социальной сфере и медицине; Ч. 2
von: Тагаева М. А.
Veröffentlicht: (2016)

Тимбилдинг как основа кадровой системы; Информационные технологии в науке, управлении, социальной сфере и медицине
von: Седякина А. А.
Veröffentlicht: (2015)

Система управленческой власти в организации; Информационные технологии в науке, управлении, социальной сфере и медицине
von: Абеляшева А. Г.
Veröffentlicht: (2015)

Топологический фактор взаимодействия акторов в краудсорсинге тэггинга эмоций; Информационные технологии в науке, управлении, социальной сфере и медицине; Ч. 1
Veröffentlicht: (2017)

Особенности вербальной коммуникации таджикской молодёжи в социальных сетях; Информационные технологии в науке, управлении, социальной сфере и медицине; Ч. 1
von: Бахтинури А. Анвар
Veröffentlicht: (2017)

Организация HR-событий - успешная российская практика
von: Симановская О. А. Ольга Моисеевна
Veröffentlicht: (Москва, Вершина, 2007)

Информационные технологии в тайм-менеджменте; Информационные технологии в науке, управлении, социальной сфере и медицине; Ч. 2
von: Гуторова А. В.
Veröffentlicht: (2014)

Командный подход. Создание высокоэффективной организации: пер. с англ.
von: Катценбах Дж. Джон
Veröffentlicht: (Москва, Альпина Паблишер, 2013)

Инновации в мотивации персонала; Информационные технологии в науке, управлении, социальной сфере и медицине; Ч. 2
von: Крымова Т. А.
Veröffentlicht: (2014)

HR - инжиниринг. Как построить современную модель организации деятельности персонала
von: Кондратьев В.В Вячеслав Владимирович
Veröffentlicht: (Москва, Эксмо, 2007)

Использование концепции экономической добавленной стоимости (economic value added - EVA) для построения системы мотивации персонала; Энергия молодых - экономике России; Ч. 3
von: Трофимова Е. А.
Veröffentlicht: (2008)

Система мотивации в отраслевых решениях SAP HR (на примере "Сахалин Энерджи"); Проблемы геологии и освоения недр; Т. 2
von: Перфильева Я. А.
Veröffentlicht: ()

Обзор технологий автоматизированного создания и публикации тестовых заданий в системах дистанционного обучения; Информационные технологии в науке, управлении, социальной сфере и медицине; Ч. 1
von: Романенко В. В.
Veröffentlicht: (2017)

Введение в HR-менеджмент: учебник: пер. с англ.
von: Фут М. Маргарет
Veröffentlicht: (Москва, Дело и Сервис, 2005)

Технологии для деловой оценки персонала; Информационные технологии в науке, управлении, социальной сфере и медицине; Ч. 2
von: Васина Ю. А.
Veröffentlicht: (2016)

Управление персоналом. Портфель надежных технологий: учебно-практическое пособие
von: Мелихов Ю. Е. Юрий Евгеньевич
Veröffentlicht: (Москва, Дашков и К, 2008)

Эффективные технологии планирования деятельности менеджеров в современной организации; Информационные технологии в науке, управлении, социальной сфере и медицине; Ч. 2
von: Нестеренко К. И.
Veröffentlicht: (2014)

Развитие ключевых компетенций на основе автоматизации SAP HR; Вестник Томского государственного педагогического университета; № 12 (127)
von: Пожарницкая О. В. Ольга Вячеславовна
Veröffentlicht: (2012)

Современные технологии в нематериальной мотивации персонала; Информационные технологии в науке, управлении, социальной сфере и медицине; Ч. 2
von: Стяжкин М. С.
Veröffentlicht: (2016)