Создание информационной базы знаний как основы управления обучением персонала; Информационные технологии в науке, управлении, социальной сфере и медицине; Ч. 2

Создание информационной базы знаний как основы управления обучением персонала; Информационные технологии в науке, управлении, социальной сфере и медицине; Ч. 2

Detalles Bibliográficos
Parent link:	Информационные технологии в науке, управлении, социальной сфере и медицине: сборник научных трудов III Международной научной конференции, 23-26 мая 2016 г., Томск.— , 2016 Ч. 2.— 2016.— [С. 27-31]
Autor Principal:	Михайлова Т. Р.
Autor Corporativo:	Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ) Институт социально-гуманитарных технологий (ИСГТ) Кафедра менеджмента (МЕН)
Outros autores:	Криницына З. В. Зоя Васильевна
Summary:	Заглавие с титульного экрана The main idea of the report is that creating the right information base is a very important point in the process of personnel training, in the management of their knowledge and development. The report describes the process of creating enterprise's data base and using effective methods for making base content.
Idioma:	ruso
Publicado:	2016
Series:	Информационные технологии и моделирование в управлении производственными системами и управлении персоналом
Subjects:	труды учёных ТПУ электронные ресурсы информационная база контент обучение персонал HR-менеджеры
Acceso en liña:	http://earchive.tpu.ru/handle/11683/31427
Formato:	Electrónico Capítulo de libro
KOHA link:	https://koha.lib.tpu.ru/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=619708

Títulos similares

Социальные сети как инструмент для поиска персонала; Информационные технологии в науке, управлении, социальной сфере и медицине
por: Казак О. М.
Publicado: (2015)

Управление человеческими ресурсами. Пять уроков эффективного HR - менеджмента: учебник
por: Макарова И. К. Ирина Камильевна
Publicado: (Москва, Дело, 2007)

Подбор персонала: инновационные персонал-технологии рекрутинга; Форсайт как инструмент технологического и социального предвидения
por: Балаева Ю. И.
Publicado: (2015)

Оценка персонала методом ассессмент-центра. Лучшие HR-стратегии
por: Барышникова Е. И. Елена
Publicado: (Москва, Манн, Иванов и Фербер, 2013)

Социальные сети в работе менеджера по персоналу; Информационные технологии в науке, управлении, социальной сфере и медицине
por: Михайлова Т. Р.
Publicado: (2015)

Оценка персонала
por: Киселева М. Н. Марина Николаевна
Publicado: (Санкт-Петербург, Питер, 2015)

Информационные технологии в деятельности HR-менеджера; Информационные технологии в науке, управлении, социальной сфере и медицине; Ч. 2
por: Абакшина С. А.
Publicado: (2014)

Развитие организации и HR-менеджмент
Publicado: (Москва, Класс, 2004)

Большая книга директора по персоналу
por: Рудавина Е. Р. Елена
Publicado: (СПб., Питер, 2012)

Мотивация
por: Барышева А. Ася
Publicado: (Санкт-Петербург, Питер, 2014)

Управление в условиях кризиса. HR-технологии
por: Ярных В. И. Вероника Игоревна
Publicado: (Москва, Вершина, 2006)

Формирование контент-стратегии в системе онлайн продвижения; Информационные технологии в науке, управлении, социальной сфере и медицине
por: Борисова Л. М. Людмила Михайловна
Publicado: (2019)

Энтузиазм персонала в основе проекта; Импульс-2013
por: Жуков Е. А.
Publicado: (2013)

Assessment Center для руководителей; Опыт реализации в российской компании, упражнения, кейсы
por: Красностанова М. В. Мария Вячеславовна
Publicado: (Москва, Вершина, 2007)

Искусство работать с людьми, или Человеческий фактор в российском бизнесе
por: Петрова Н. П. Наталья Петровна
Publicado: (Москва, Эксмо, 2004)

Фокусы и особенности работы с молодежью и молодыми специалистами; Векторы благополучия: экономика и социум; Т. 49, № 2
por: Парчук Д. С. Диана Сергеевна
Publicado: (2023)

Навыки владения делегированием полномочий персонала; Проблемы управления рыночной экономикой; Т. 2
por: Карпова К. А.
Publicado: (2015)

Инновационные технологии подбора персонала (на основе искусственного интеллекта); Векторы благополучия: экономика и социум; Т. 48, № 1
por: Гильдингерш М. Г. Марина Григорьевна
Publicado: (2023)

Организация HR-событий - успешная российская практика
por: Симановская О. А. Ольга Моисеевна
Publicado: (Москва, Вершина, 2007)

Топологический фактор взаимодействия акторов в краудсорсинге тэггинга эмоций; Информационные технологии в науке, управлении, социальной сфере и медицине; Ч. 1
Publicado: (2017)

Особенности вербальной коммуникации таджикской молодёжи в социальных сетях; Информационные технологии в науке, управлении, социальной сфере и медицине; Ч. 1
por: Бахтинури А. Анвар
Publicado: (2017)

Кадры для эффективного бизнеса: подбор и мотивация персонала
por: Аллин О. Н. Олег Николаевич
Publicado: (Москва, Генезис, 2005)

Исследование кадровых рисков в современной организации; Векторы благополучия: экономика и социум; Т. 48, № 1
por: Парчук Д. С. Диана Сергеевна
Publicado: (2023)

Система мотивации в отраслевых решениях SAP HR (на примере "Сахалин Энерджи"); Проблемы геологии и освоения недр; Т. 2
por: Перфильева Я. А.
Publicado: ()

Методы проектирования информационной базы АСУ
por: Дятлов В. А. Валерий Андреевич
Publicado: (Ленинград, Изд-во ЛГУ, 1984)

Обзор технологий автоматизированного создания и публикации тестовых заданий в системах дистанционного обучения; Информационные технологии в науке, управлении, социальной сфере и медицине; Ч. 1
por: Романенко В. В.
Publicado: (2017)

HR - инжиниринг. Как построить современную модель организации деятельности персонала
por: Кондратьев В.В Вячеслав Владимирович
Publicado: (Москва, Эксмо, 2007)

Прагматические аспекты научного дискурса (контент-аналитическое исследование заглавий диссертаций); Вестник Томского государственного педагогического университета; № 6 (195)
por: Скрипченко Н. В. Наталья Васильевна
Publicado: (2018)

Введение в HR-менеджмент: учебник: пер. с англ.
por: Фут М. Маргарет
Publicado: (Москва, Дело и Сервис, 2005)

Развитие ключевых компетенций на основе автоматизации SAP HR; Вестник Томского государственного педагогического университета; № 12 (127)
por: Пожарницкая О. В. Ольга Вячеславовна
Publicado: (2012)

Бухгалтерский учет организации как важная составляющая информационной базы для таможенного контроля после выпуска товаров; Перспективы науки; № 2 (65)
por: Блейхер О. В. Оксана Владимировна
Publicado: (2015)

Управление персоналом. Работник - самый эффективный ресурс компании: учебное пособие
por: Герчиков В. И. Владимир Исакович
Publicado: (Москва, Инфра-М, 2008)

Использование платформы Google scholar для формирования информационной базы исследования; Лингвистические и культурологические аспекты современного инженерного образования
por: Лысунец Т. Б. Татьяна Борисовна
Publicado: (2024)

Маркетинг персонала; Информационные технологии в науке, управлении, социальной сфере и медицине; Ч. 2
por: Смольникова М. А.
Publicado: (2014)

Проблемы внедрения решений SAP HR с учетом реализации компетентносного подхода; Креативная экономика; Т. 5, № 8
por: Пожарницкая О. В. Ольга Вячеславовна
Publicado: (2011)

Использование концепции экономической добавленной стоимости (economic value added - EVA) для построения системы мотивации персонала; Энергия молодых - экономике России; Ч. 3
por: Трофимова Е. А.
Publicado: (2008)

The high-level overview of social media content search engine; IOP Conference Series: Materials Science and Engineering; Vol. 1019 : 14th International Forum on Strategic Technology (IFOST 2019)
Publicado: (2021)

Оценка персонала: четкий алгоритм действий и качественные практические решения
por: Вучкович-Стадник А. А. Алла Александровна
Publicado: (Москва, Эксмо, 2010)

Командный подход. Создание высокоэффективной организации: пер. с англ.
por: Катценбах Дж. Джон
Publicado: (Москва, Альпина Паблишер, 2013)

Облачные инструменты для подготовки образовательного контента; Дистанционное и виртуальное обучение; № 8 (86)
por: Ряшенцев И. В. Игорь Владимирович
Publicado: (2014)