|
|
|
|
| LEADER |
00000naa2a2200000 4500 |
| 001 |
619664 |
| 005 |
20240115140346.0 |
| 035 |
|
|
|a (RuTPU)RU\TPU\conf\18100
|
| 035 |
|
|
|a RU\TPU\conf\18099
|
| 090 |
|
|
|a 619664
|
| 100 |
|
|
|a 20160826d2016 k y0rusy50 ca
|
| 101 |
0 |
|
|a rus
|
| 102 |
|
|
|a RU
|
| 105 |
|
|
|a y z 101zy
|
| 135 |
|
|
|a drgn ---uucaa
|
| 181 |
|
0 |
|a i
|
| 182 |
|
0 |
|a b
|
| 200 |
1 |
|
|a Важность наличия разработанной системы адаптации персонала
|f М. Е. Грацианова
|g науч. рук. И. Е. Никулина
|
| 203 |
|
|
|a Текст
|c электронный
|
| 225 |
1 |
|
|a Управление человеческими ресурсами
|
| 300 |
|
|
|a Заглавие с экрана
|
| 320 |
|
|
|a [Библиогр.: с. 65 (4 назв.)]
|
| 463 |
|
0 |
|0 (RuTPU)RU\TPU\conf\17453
|t Проблемы управления рыночной экономикой
|o межрегиональный сборник научных трудов
|h Вып. 17
|f Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ) ; под ред. И. Е. Никулиной, С. С. Деревянченко, Л. Р. Тухватулиной
|v [С. 63-65]
|d 2016
|
| 610 |
1 |
|
|a труды учёных ТПУ
|
| 610 |
1 |
|
|a электронный ресурс
|
| 610 |
1 |
|
|a адаптация
|
| 610 |
1 |
|
|a персонал
|
| 610 |
1 |
|
|a социально-психологические аспекты
|
| 610 |
1 |
|
|a стимулирующий менеджмент
|
| 610 |
1 |
|
|a личность
|
| 700 |
|
1 |
|a Грацианова
|b М. Е.
|
| 702 |
|
1 |
|a Никулина
|b И. Е.
|c экономист
|c профессор Томского политехнического университета, доктор экономических наук
|f 1958-
|g Ирина Евгеньевна
|4 727
|9 12386
|
| 712 |
0 |
2 |
|a Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ)
|b Институт социально-гуманитарных технологий (ИСГТ)
|b Кафедра менеджмента (МЕН)
|3 (RuTPU)RU\TPU\col\18855
|
| 801 |
|
2 |
|a RU
|b 63413507
|c 20160920
|g RCR
|
| 856 |
4 |
|
|u http://earchive.tpu.ru/handle/11683/31310
|
| 942 |
|
|
|c BK
|
