Увольнение в связи с ликвидацией организации: две модели правовой регламентации и реальная практика; Перспективы развития фундаментальных наук; Т. 5 : Экономика

Увольнение в связи с ликвидацией организации: две модели правовой регламентации и реальная практика; Перспективы развития фундаментальных наук; Т. 5 : Экономика

Detalhes bibliográficos
Parent link:	Перспективы развития фундаментальных наук=Prospects of Fundamental Sciences Development: сборник научных трудов XIII Международной конференции студентов, аспирантов и молодых ученых, г. Томск, 26-29 апреля 2016 г./ Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ) ; под ред. И. А. Курзиной, Г. А. Вороновой.— , 2016 Т. 5 : Экономика.— 2016.— [С. 42-44]
Autor principal:	Демидов Н. В. Николай Вольтович
Autor Corporativo:	Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ) Институт социально-гуманитарных технологий (ИСГТ) Кафедра социальных коммуникаций (СК)
Resumo:	Заглавие с титульного экрана The author identifies two models of legal regulation of these relations. One model is based on liberal economic understanding of labor relations, characterized by leading European and American economic countries. Second, the Soviet and modern Russian model, assumes administrative interference in the release of the workers of the liquidated company.
Idioma:	russo
Publicado em:	2016
Assuntos:	труды учёных ТПУ электронный ресурс увольнение ликвидация правовая регламентация практика организации правовое регулирование трудовые отношения
Acesso em linha:	http://earchive.tpu.ru/handle/11683/25974
Formato:	Recurso Eletrônico Capítulo de Livro
KOHA link:	https://koha.lib.tpu.ru/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=618068

Internet

http://earchive.tpu.ru/handle/11683/25974