Высвобождение персонала с использованием аутплейсмента; Экономика России в XXI веке; Т. 2

מידע ביבליוגרפי
Parent link:Экономика России в XXI веке: сборник научных трудов XII Международной научно-практической конференции "Экономические науки и прикладные исследования", г. Томск, 17-21 ноября 2015 г./ Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ) ; ред. кол. Г. А. Барышева [и др.].— , 2015
Т. 2.— 2015.— [С. 83-87]
מחבר ראשי: Михайлова Т. Р.
מחבר תאגידי: Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ) Институт социально-гуманитарных технологий (ИСГТ) Кафедра менеджмента (МЕН)
מחברים אחרים: Криницына З. В. Зоя Васильевна (научный руководитель)
סיכום:Заглавие с титульного экрана
В настоящей статье рассматривается аутплейсмент как программа, направленная на устранение негативных последствий высвобождения персонала, увольнения, результатом которой является гарантированное трудоустройство. Также показаны особенности его применения за рубежом ив России, отмечены его положительные стороны.
שפה:רוסית
יצא לאור: 2015
סדרה:Проблемы и перспективы современных управленческих технологий
נושאים:
גישה מקוונת:http://earchive.tpu.ru/handle/11683/15390
http://www.lib.tpu.ru/fulltext/c/2015/C40/V2/018.pdf
פורמט: אלקטרוני Book Chapter
KOHA link:https://koha.lib.tpu.ru/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=616845

פריטים דומים