Проблемы современной международной тендерной деятельности и методы их решения
| Parent link: | Экономика России в XXI веке: сборник научных трудов XII Международной научно-практической конференции "Экономические науки и прикладные исследования", г. Томск, 17-21 ноября 2015 г./ Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ) ; ред. кол. Г. А. Барышева [и др.].— , 2015 Т. 2.— 2015.— [С. 43-48] |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | |
| مؤلف مشترك: | |
| مؤلفون آخرون: | |
| الملخص: | Заглавие с титульного экрана На основе работ авторов отечественной и зарубежной экономической мысли, определено понятие тендера. Изучены основные положения тендерного отдела, состоящего из управления и рабочей группы, определены ключевые обязанности сотрудников. Выявлены четыре основополагающие проблемы организации тендерной деятельности. Показано, что в основе большинства проблем лежит недостаточность осведомленности тендерным отделом спецификой международной работы в данной области и отсутствие достаточного опыта, сплоченности группы. Предложены основные пути решения проблем, включающие развитие навыков межкультурной коммуникации,создание должностных инструкций, увеличение времени на предварительное изучение каждого конкретного тендера. |
| اللغة: | الروسية |
| منشور في: |
2015
|
| سلاسل: | Проблемы и перспективы современных управленческих технологий |
| الموضوعات: | |
| الوصول للمادة أونلاين: | http://earchive.tpu.ru/handle/11683/15552 http://www.lib.tpu.ru/fulltext/c/2015/C40/V2/009.pdf |
| التنسيق: | الكتروني فصل الكتاب |
| KOHA link: | https://koha.lib.tpu.ru/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=616837 |
| الملخص: | Заглавие с титульного экрана На основе работ авторов отечественной и зарубежной экономической мысли, определено понятие тендера. Изучены основные положения тендерного отдела, состоящего из управления и рабочей группы, определены ключевые обязанности сотрудников. Выявлены четыре основополагающие проблемы организации тендерной деятельности. Показано, что в основе большинства проблем лежит недостаточность осведомленности тендерным отделом спецификой международной работы в данной области и отсутствие достаточного опыта, сплоченности группы. Предложены основные пути решения проблем, включающие развитие навыков межкультурной коммуникации,создание должностных инструкций, увеличение времени на предварительное изучение каждого конкретного тендера. |
|---|