Корпоративная социальная политика предприятия как инструмент предотвращения потерь от "человеческого фактора" в банковской сфере; Экономика России в XXI веке; Т. 1
| Parent link: | Экономика России в XXI веке: сборник научных трудов XII Международной научно-практической конференции "Экономические науки и прикладные исследования", г. Томск, 17-21 ноября 2015 г./ Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ) ; ред. кол. Г. А. Барышева [и др.].— , 2015 Т. 1.— 2015.— [С. 517-522] |
|---|---|
| Egile nagusia: | |
| Erakunde egilea: | |
| Beste egile batzuk: | |
| Gaia: | Заглавие с титульного экрана Проанализированы основные причины возникновения потерь в банковской деятельности, связанные с проблемой "человеческого фактора". Выявлены возможные виды и источники риска, вызванные действиями персонала, а также скомпилированы аспекты системы контрольных механизмов по снижению риска, связанного с "человеческим фактором". В статье описан инструмент для предотвращения потерь от рисков предприятия, вызванных нерациональными действиями персонала. В качестве этого инструмента предлагается эффективно действующая корпоративная культура как часть корпоративно-социальной политики. |
| Hizkuntza: | errusiera |
| Argitaratua: |
2015
|
| Saila: | Современные тенденции развития бухгалтерского, управленческого и финансового учета в России |
| Gaiak: | |
| Sarrera elektronikoa: | http://earchive.tpu.ru/handle/11683/15528 http://www.lib.tpu.ru/fulltext/c/2015/C40/V1/098.pdf |
| Formatua: | Baliabide elektronikoa Liburu kapitulua |
| KOHA link: | https://koha.lib.tpu.ru/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=616815 |
MARC
| LEADER | 00000naa2a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 616815 | ||
| 005 | 20231101132928.0 | ||
| 035 | |a (RuTPU)RU\TPU\conf\15071 | ||
| 035 | |a RU\TPU\conf\15070 | ||
| 090 | |a 616815 | ||
| 100 | |a 20160122d2015 k y0rusy50 ca | ||
| 101 | 0 | |a rus | |
| 102 | |a RU | ||
| 105 | |a y z 101zy | ||
| 135 | |a drgn ---uucaa | ||
| 181 | 0 | |a i | |
| 182 | 0 | |a b | |
| 200 | 1 | |a Корпоративная социальная политика предприятия как инструмент предотвращения потерь от "человеческого фактора" в банковской сфере |f И. К. Ватан |g науч. рук. Э. В. Плучевская | |
| 203 | |a Текст |c электронный | ||
| 225 | 1 | |a Современные тенденции развития бухгалтерского, управленческого и финансового учета в России | |
| 230 | |a 1 компьютерный файл (pdf; 409 Kb) | ||
| 300 | |a Заглавие с титульного экрана | ||
| 320 | |a [Библиогр.: с. 522 (8 назв.)] | ||
| 330 | |a Проанализированы основные причины возникновения потерь в банковской деятельности, связанные с проблемой "человеческого фактора". Выявлены возможные виды и источники риска, вызванные действиями персонала, а также скомпилированы аспекты системы контрольных механизмов по снижению риска, связанного с "человеческим фактором". В статье описан инструмент для предотвращения потерь от рисков предприятия, вызванных нерациональными действиями персонала. В качестве этого инструмента предлагается эффективно действующая корпоративная культура как часть корпоративно-социальной политики. | ||
| 337 | |a Adobe Reader | ||
| 461 | 1 | |0 (RuTPU)RU\TPU\conf\14421 |t Экономика России в XXI веке |o сборник научных трудов XII Международной научно-практической конференции "Экономические науки и прикладные исследования", г. Томск, 17-21 ноября 2015 г. |o в 2 т. |f Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ) ; ред. кол. Г. А. Барышева [и др.] |d 2015 | |
| 463 | 0 | |0 (RuTPU)RU\TPU\conf\14422 |t Т. 1 |v [С. 517-522] |d 2015 | |
| 610 | 1 | |a труды учёных ТПУ | |
| 610 | 1 | |a электронный ресурс | |
| 610 | 1 | |a корпоративная политика | |
| 610 | 1 | |a социальная политика | |
| 610 | 1 | |a предприятия | |
| 610 | 1 | |a потери | |
| 610 | 1 | |a человеческий фактор | |
| 610 | 1 | |a банковская сфера | |
| 700 | 1 | |a Ватан |b И. К. | |
| 702 | 1 | |a Плучевская |b Э. В. |c экономист |c доцент Томского политехнического университета, кандидат экономических наук |f 1977- |g Эмилия Валерьевна |2 stltpush |4 727 | |
| 712 | 0 | 2 | |a Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ) |b Институт социально-гуманитарных технологий (ИСГТ) |b Кафедра экономики (ЭКОН) |h 149 |2 stltpush |3 (RuTPU)RU\TPU\col\18375 |
| 801 | 2 | |a RU |b 63413507 |c 20210209 |g RCR | |
| 856 | 4 | |u http://earchive.tpu.ru/handle/11683/15528 | |
| 856 | 4 | |u http://www.lib.tpu.ru/fulltext/c/2015/C40/V1/098.pdf | |
| 942 | |c BK | ||