Приобретение конкурентных преимуществ компании на основе развития корпоративной культуры и повышения благополучия работников

التفاصيل البيبلوغرافية
Parent link:	Экономика России в XXI веке: сборник научных трудов XII Международной научно-практической конференции "Экономические науки и прикладные исследования", г. Томск, 17-21 ноября 2015 г./ Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ) ; ред. кол. Г. А. Барышева [и др.].— , 2015 Т. 1.— 2015.— [С. 461-465]
المؤلف الرئيسي:	Смагулов М. К. Максат Канатбекович
مؤلفون مشاركون:	Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ) Институт социально-гуманитарных технологий (ИСГТ) Кафедра экономики (ЭКОН), Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ) Институт социально-гуманитарных технологий (ИСГТ) Кафедра физического воспитания (ФВ)
مؤلفون آخرون:	Кащук И. В. Ирина Вадимовна (727)
الملخص:	Заглавие с титульного экрана В развитых странах все компании осуществляют свою деятельность в условиях жесткой конкуренции. Для успешного и длительного существования на рынке современная компания должна постоянно совершенствовать свою работу не только с клиентами, но и с собственным персоналом. В данной статье рассмотрены способы приобретения новых конкурентных преимуществ с помощью развития корпоративной культуры, направленной на повышение благополучия всех работников.
اللغة:	الروسية
منشور في:	2015
سلاسل:	Непрерывное благополучие человека в современном мире
الموضوعات:	труды учёных ТПУ электронный ресурс конкурентные преимущества компании корпоративная культура благополучие работники
الوصول للمادة أونلاين:	http://earchive.tpu.ru/handle/11683/15519 http://www.lib.tpu.ru/fulltext/c/2015/C40/V1/087.pdf
التنسيق:	الكتروني فصل الكتاب
KOHA link:	https://koha.lib.tpu.ru/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=616807