Эмоциональный интеллект и необходимость его оценки при приеме сотрудника на работу; Экономика России в XXI веке; Т. 1
| Parent link: | Экономика России в XXI веке: сборник научных трудов XII Международной научно-практической конференции "Экономические науки и прикладные исследования", г. Томск, 17-21 ноября 2015 г./ Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ) ; ред. кол. Г. А. Барышева [и др.].— , 2015 Т. 1.— 2015.— [С. 158-162] |
|---|---|
| Hlavní autor: | |
| Korporativní autor: | |
| Další autoři: | |
| Shrnutí: | Заглавие с титульного экрана В статье поставлена задача изучения понятия "эмоциональный интеллект", выявление необходимости его оценки и учета при приеме на работу. Для решения данной задачи проведен анализ влияния уровня эмоционального интеллекта на работоспособность сотрудника, изучены исследования зарубежных психологов в данной области. Кроме этого, рассмотрен опыт зарубежных и отечественных компаний поиспользованию фактора эмоционального интеллекта в своей деятельности, в том числе при приеме на работу сотрудников. |
| Jazyk: | ruština |
| Vydáno: |
2015
|
| Edice: | Проблемы теории и методологии экономической науки |
| Témata: | |
| On-line přístup: | http://earchive.tpu.ru/handle/11683/15466 http://www.lib.tpu.ru/fulltext/c/2015/C40/V1/031.pdf |
| Médium: | Elektronický zdroj Kapitola |
| KOHA link: | https://koha.lib.tpu.ru/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=616759 |
MARC
| LEADER | 00000naa2a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 616759 | ||
| 005 | 20231101132927.0 | ||
| 035 | |a (RuTPU)RU\TPU\conf\15010 | ||
| 035 | |a RU\TPU\conf\15003 | ||
| 090 | |a 616759 | ||
| 100 | |a 20160121d2015 k y0rusy50 ca | ||
| 101 | 0 | |a rus | |
| 102 | |a RU | ||
| 105 | |a y z 101zy | ||
| 135 | |a drgn ---uucaa | ||
| 181 | 0 | |a i | |
| 182 | 0 | |a b | |
| 200 | 1 | |a Эмоциональный интеллект и необходимость его оценки при приеме сотрудника на работу |f В. К. Черняк |g науч. рук. Е. А. Аникина | |
| 203 | |a Текст |c электронный | ||
| 225 | 1 | |a Проблемы теории и методологии экономической науки | |
| 230 | |a 1 компьютерный файл (pdf; 375 Kb) | ||
| 300 | |a Заглавие с титульного экрана | ||
| 320 | |a [Библиогр.: с. 162 (5 назв.)] | ||
| 330 | |a В статье поставлена задача изучения понятия "эмоциональный интеллект", выявление необходимости его оценки и учета при приеме на работу. Для решения данной задачи проведен анализ влияния уровня эмоционального интеллекта на работоспособность сотрудника, изучены исследования зарубежных психологов в данной области. Кроме этого, рассмотрен опыт зарубежных и отечественных компаний поиспользованию фактора эмоционального интеллекта в своей деятельности, в том числе при приеме на работу сотрудников. | ||
| 337 | |a Adobe Reader | ||
| 461 | 1 | |0 (RuTPU)RU\TPU\conf\14421 |t Экономика России в XXI веке |o сборник научных трудов XII Международной научно-практической конференции "Экономические науки и прикладные исследования", г. Томск, 17-21 ноября 2015 г. |o в 2 т. |f Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ) ; ред. кол. Г. А. Барышева [и др.] |d 2015 | |
| 463 | 0 | |0 (RuTPU)RU\TPU\conf\14422 |t Т. 1 |v [С. 158-162] |d 2015 | |
| 610 | 1 | |a труды учёных ТПУ | |
| 610 | 1 | |a электронный ресурс | |
| 610 | 1 | |a эмоциональный интеллект | |
| 610 | 1 | |a сотрудники | |
| 610 | 1 | |a работа | |
| 610 | 1 | |a работоспособность | |
| 700 | 1 | |a Черняк |b В. К. | |
| 702 | 1 | |a Аникина |b Е. А. |c экономист |c доцент Томского политехнического университета, кандидат экономических наук |f 1982- |g Екатерина Алексеевна |2 stltpush |4 727 | |
| 712 | 0 | 2 | |a Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ) |b Институт социально-гуманитарных технологий (ИСГТ) |b Кафедра экономики (ЭКОН) |h 149 |2 stltpush |3 (RuTPU)RU\TPU\col\18375 |
| 801 | 2 | |a RU |b 63413507 |c 20210209 |g RCR | |
| 856 | 4 | |u http://earchive.tpu.ru/handle/11683/15466 | |
| 856 | 4 | |u http://www.lib.tpu.ru/fulltext/c/2015/C40/V1/031.pdf | |
| 942 | |c BK | ||