Мотивация и стимулирование персонала как один из эффективных методов управления человеческими ресурсами; Проблемы управления рыночной экономикой; Т. 2

Мотивация и стимулирование персонала как один из эффективных методов управления человеческими ресурсами; Проблемы управления рыночной экономикой; Т. 2

Bibliographic Details
Parent link:Проблемы управления рыночной экономикой: межрегиональный сборник научных трудов/ Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ) ; под ред. И. Е. Никулиной ; Л. Р. Тухватулиной ; Н. В. Черепановой.— , 2015
Т. 2.— 2015.— [С. 150-153]
Main Author: Прудникова К. О.
Corporate Author: Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ) Институт социально-гуманитарных технологий (ИСГТ) Кафедра менеджмента (МЕН)
Other Authors: Грахова Е. А. Елена Александровна (научный руководитель)
Summary:Заглавие с титульного экрана
Language:Russian
Published: 2015
Series:Управление человеческими ресурсами
Subjects:
труды учёных ТПУ
электронный ресурс
мотивация
стимулирование
персонал
управление
человеческие ресурсы
Online Access:http://earchive.tpu.ru/handle/11683/19285
http://www.lib.tpu.ru/fulltext/c/2015/C53/V2/046.pdf
Format: Electronic Book Chapter
KOHA link:https://koha.lib.tpu.ru/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=614148

Similar Items

Similar Items