Тимбилдинг как основа кадровой системы; Информационные технологии в науке, управлении, социальной сфере и медицине

Podrobná bibliografie
Parent link:Информационные технологии в науке, управлении, социальной сфере и медицине.— 2015.— [С. 482-483]
Hlavní autor: Седякина А. А.
Korporativní autor: Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ)
Shrnutí:Заглавие с титульного экрана
Nowadays, teambuilding has become popular and is being used by the managers for major companies in order to improve the performance level of their staff. On the modern stage of its development, teambuilding is one of the most efficient instruments of staff management, the main idea of which is to build a team through collaborative problem solving and overcoming difficulties by developing of mutual trust.
Jazyk:ruština
Vydáno: 2015
Edice:Информационные технологии в управлении персоналом
Témata:
On-line přístup:http://earchive.tpu.ru/handle/11683/17210
http://www.lib.tpu.ru/fulltext/c/2015/C24/212.pdf
Médium: Elektronický zdroj Kapitola
KOHA link:https://koha.lib.tpu.ru/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=613967

MARC

LEADER 00000naa2a2200000 4500
001 613967
005 20231101132802.0
035 |a (RuTPU)RU\TPU\conf\12125 
035 |a RU\TPU\conf\12123 
090 |a 613967 
100 |a 20150904d2015 k y0rusy50 ca 
101 0 |a rus  |d eng 
102 |a RU 
105 |a y z 101zy 
135 |a drcn ---uucaa 
181 0 |a i  
182 0 |a b 
200 1 |a Тимбилдинг как основа кадровой системы  |d Team building as the basis of personnel system  |f А. А. Седякина 
203 |a Текст  |c электронный 
225 1 |a Информационные технологии в управлении персоналом 
230 |a 1 компьютерный файл (pdf; 389 Kb) 
300 |a Заглавие с титульного экрана 
320 |a [Библиогр.: с. 483 (2 назв.)] 
330 |a Nowadays, teambuilding has become popular and is being used by the managers for major companies in order to improve the performance level of their staff. On the modern stage of its development, teambuilding is one of the most efficient instruments of staff management, the main idea of which is to build a team through collaborative problem solving and overcoming difficulties by developing of mutual trust. 
337 |a Adobe Reader 
463 0 |0 (RuTPU)RU\TPU\conf\11725  |t Информационные технологии в науке, управлении, социальной сфере и медицине  |o сборник научных трудов II Международной конференции, 19-22 мая 2015 г., Томск  |f Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ) ; ред. кол. О. Г. Берестнева [и др.]  |v [С. 482-483]  |d 2015 
510 1 |a Team building as the basis of personnel system  |z eng 
610 1 |a труды учёных ТПУ 
610 1 |a электронный ресурс 
610 1 |a управление персоналом 
610 1 |a тимбилдинг 
610 1 |a кадровые системы 
610 1 |a корпоративные мероприятия 
610 1 |a менеджеры 
700 1 |a Седякина  |b А. А. 
712 0 2 |a Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ)  |c (2009- )  |2 stltpush  |3 (RuTPU)RU\TPU\col\15902 
801 2 |a RU  |b 63413507  |c 20210129  |g RCR 
856 4 |u http://earchive.tpu.ru/handle/11683/17210 
856 4 |u http://www.lib.tpu.ru/fulltext/c/2015/C24/212.pdf 
942 |c BK