Системы управления персоналом; Информационные технологии в науке, управлении, социальной сфере и медицине

Dades bibliogràfiques
Parent link:	Информационные технологии в науке, управлении, социальной сфере и медицине.— 2015.— [С. 467-468]
Autor principal:	Майкова Е. И.
Autor corporatiu:	Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ)
Sumari:	Заглавие с титульного экрана This article discusses the relevance of this study, that is personnel management and personnel management systems which exist. The emergence of new innovations, making our world more mobile and wemust move with it in one direction. In modern conditions, information systems and technology play, and willplay an increasingly important role in achieving the strategic goals of the organization.
Idioma:	rus
Publicat:	2015
Col·lecció:	Информационные технологии в управлении персоналом
Matèries:	труды учёных ТПУ электронный ресурс управление персоналом информационные системы информационные технологии автоматизированные системы стратегические методы
Accés en línia:	http://earchive.tpu.ru/handle/11683/17203 http://www.lib.tpu.ru/fulltext/c/2015/C24/205.pdf
Format:	Electrònic Capítol de llibre
KOHA link:	https://koha.lib.tpu.ru/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=613960

Descripció
Sumari:	Заглавие с титульного экрана This article discusses the relevance of this study, that is personnel management and personnel management systems which exist. The emergence of new innovations, making our world more mobile and wemust move with it in one direction. In modern conditions, information systems and technology play, and willplay an increasingly important role in achieving the strategic goals of the organization.

Ítems similars