Системы управления персоналом
| Parent link: | Информационные технологии в науке, управлении, социальной сфере и медицине: сборник научных трудов II Международной конференции, 19-22 мая 2015 г., Томск/ Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ) ; ред. кол. О. Г. Берестнева [и др.]. [С. 467-468].— , 2015 |
|---|---|
| Hoofdauteur: | |
| Coauteur: | |
| Samenvatting: | Заглавие с титульного экрана This article discusses the relevance of this study, that is personnel management and personnel management systems which exist. The emergence of new innovations, making our world more mobile and wemust move with it in one direction. In modern conditions, information systems and technology play, and willplay an increasingly important role in achieving the strategic goals of the organization. |
| Taal: | Russisch |
| Gepubliceerd in: |
2015
|
| Reeks: | Информационные технологии в управлении персоналом |
| Onderwerpen: | |
| Online toegang: | http://earchive.tpu.ru/handle/11683/17203 http://www.lib.tpu.ru/fulltext/c/2015/C24/205.pdf |
| Formaat: | Elektronisch Hoofdstuk |
| KOHA link: | https://koha.lib.tpu.ru/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=613960 |
| Samenvatting: | Заглавие с титульного экрана This article discusses the relevance of this study, that is personnel management and personnel management systems which exist. The emergence of new innovations, making our world more mobile and wemust move with it in one direction. In modern conditions, information systems and technology play, and willplay an increasingly important role in achieving the strategic goals of the organization. |
|---|